6月29日作出（编号：宁人社工伤认字［2011］0508号）《认定工伤决定书》。认定成某受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定为工伤。2011年 第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上 负担的工伤赔偿比例，共同向劳动者进行赔偿，就把劳动者和派遣企业之间涉及工伤赔偿的劳动合同纠纷、派遣企业和实际用工企业之间涉及各自赔偿范围、比例的派遣 ...
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，并与徐挖公司签订十年期劳动合同。 2008年1月8日，徐挖公司出资注册成立了徐州徐挖挖掘机械有限公司（法人独资企业）。同年5月29日，徐州徐 6月20日，徐挖公司以“高锋所从事的工作岗位调整不再设立相应职位”为由，给高峰出具了解除劳动合同的决定书。后高峰从徐州徐挖挖掘机械有限公司财务领取解除合同经济 ...
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。2003年3月31日，原告新开公司的田桂娟等17名职员与新开公司解除劳动合同，并于4月1日到被告田春公司工作。这些职员的工种含概彩绘(画眉、喷 生产的技术工作；10.国家知识产权局专利复审委员会对新开公司的人形头像成型技术等宣布无效的决定书二份。三、证明营销渠道公知性的证据。11.熊仓智正与冈田总司 ...
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。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。城镇退役士兵自愿终止劳动合同或首次合同期满后需要再就业的，劳动保障部门应在同等条件下优先介绍其就业 对新办的从事商品零售兼营批发业务的商业零售企业，凡安置自谋职业的城镇退役士兵并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，每 ...
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条在本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的城镇劳动者，适用本办法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的城镇劳动者， 的职工；（四）依法关闭、停产整顿单位被精简的职工；（五）终止或解除劳动合同的职工；（六）被辞退、除名或开除的职工；（七）依照法律、法规 ...
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餐饮有限公司的企业注册登记资料二份，拟证明被告的诉讼主体资格；3、原告的病历记录及疾病诊断书，拟证明原告的住院时间、伤情等；4、工伤认定决定书，拟 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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年3月以小付擅离职守、行为已经构成旷工为由作出解除劳动合同的决定，但未向小付书面送达该决定书。小付提起仲裁要求单位支付病假期间工资及生育医疗费用 因小江为外地城镇户口，公司无法为其缴纳生育保险。根据《北京市企业职工生育保险规定》、《关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知》以及《劳动部关于女职工生育 ...
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带来发票衔接的难题，依法应对被告的税务检查。被告无视劳动法规，说解除就解除劳动关系，公理何在？情理何在？被告网络成员企业雇员达六七万之多，在被告企业文化与习惯 强迫原告劳动，是一种严重的违法行为。 尊敬的法官：被告声称原告不胜任工作需解除劳动合同，原告想请问第一被告朱云：论考、论做、论说你比得过原告吗 ...
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《劳动合同法》第三十八条规定被用人单位解除劳动合同，工伤职工是否在解除劳动合同时享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金这一点在《工伤保险条例》中没有 社会保险机构和用人单位承担上述费用后，有权向第三人进行追偿。 工伤认定决定书应对第三人行为是否为故意或者过失作出初步认定，该认定不能作为工伤职工 ...
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