804元、按二岗工资标准补发原告2010年的10个月工资差额360元、补发被扣年终奖金66元；二、被告按照陕西省最低工资标准补发原告2011年5月至7月工资差额512 为三岗；原告的工资是按调整后的岗位全额支付的，不存在少发；公司的年终奖是根据最终考核确定，因原告车间2010年4月至5月没有生产任务而 ...
//www.110.com/panli/panli_41166157.html -了解详情
，直至2009年12月31日双方劳动合同到期终止。 2010年3月11日，陈某就其与A公司劳动争议纠纷一案向某区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请，要求A公司支付其2008年度年终奖金、违法解除劳动合同的赔偿金和未提前30天通知解除劳动合同的经济补偿金。 2011年2 ...
//www.110.com/ziliao/article-305138.html -了解详情
，直至2009年12月31日双方劳动合同到期终止。 2010年3月11日，陈某就其与A公司劳动争议纠纷一案向某区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）提出仲裁申请，要求A公司支付其2008年度年终奖金、违法解除劳动合同的赔偿金和未提前30天通知解除劳动合同的经济补偿金。 2011年2 ...
//www.110.com/ziliao/article-302349.html -了解详情
保险费的诉讼请求。被告未作书面答辩。庭审中称,原告于2006年至被告公司从事外销工作，并签订了书面劳动合同。2007年，被告以电子邮件方式通知 2006年度的“销售人员薪酬标准”予以支付。被告辩称，自2007年起，原告的年终奖金即销售提成应当按照被告于2007年制定的“销售人员薪酬标准”支付。本院认为 ...
//www.110.com/panli/panli_14939432.html -了解详情
、原告组织结构及1995年总结；阳光集团代发阿波罗公司职工1996年年终奖材料；阳光集团代发阿波罗公司职工1997年年终奖材料；阳光集团1996年总结及表彰材料。5、阿 发放过的奖金，这倒是事实，但还有一个事实，即这些发放的奖金都记在了对阿波罗公司的应收帐款上。后一个事实既有重庆宾馆的会计凭证作为书证 ...
//www.110.com/panli/panli_27839.html -了解详情
元包干） 7．应上缴利润：120000元（合同第1条约定） 8．乙方领取奖金：12个月*1000元=12000元 (合同第5条已约定) 9．乙方向甲方借支： XX汽车生产厂家发了23000元年终奖金给乙方，以现金方式给予，乙方只在XX汽车生产厂家财务签字。甲方认为是奖给甲方公司的，要求分享50% 7． ...
//www.110.com/ask/question-113807.html -了解详情
五一大道456亚大时代606室。 法定代表人唐懿琳，总经理。 委托代理人郭平，该公司职员。 原审上诉人张建华因与原审被上诉人长沙新宇计算机系统有限公司劳动争议纠纷一 工资的计算标准与给付等权利义务的具体约定，另新宇公司通过发放年终奖金与项目提成的形式对公司员工及张建华的加班行为给予了一定的经济补偿，张 ...
//www.110.com/panli/panli_194755.html -了解详情
或停薪留职于前条计算期间内服务未满3个月者；2．受免职处分者。第二十条 职员年终奖金后发放对象以12月15日在职人员为阴。但服务未满1个月者不予发给。 ，得就其差额检具证明死亡的除户资本，申请丧葬补助费。同一血亲2人以上在本公司服务者，以一人申请为限。第二十五条 职员本人或其配偶分娩或妊娠七个月以上 ...
//wengui.110.com/wengui_831.html -了解详情
月份的工资总额为5100元(其中工资3500元，未发奖金1600元)。1999年度被告公司给部长一级管理人员的年终奖金为人民币11000元。2000年1月10日， 惩罚性赔偿金，因已超过申诉时效及未经仲裁，故该诉请难以支持。宁波麦芽公司上诉称陈良坤擅自在合同中添加回迁安置费320000元的条款，因其未 ...
//www.110.com/panli/panli_19976.html -了解详情
薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取同级的精神。各级人员的薪金除公司主办核薪的人员和发薪的人员与各级直属主管外，一律保密；如有违反， 者扣发年终奖金。4．评论他人薪金者扣发1/2年终奖金，因而招惹是非予以停职处分。第三条 薪金计算如有不明之处，报经直属主管向经办人查明处理，不得自行理论。第 ...
//wengui.110.com/wengui_1265.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务