受伤后，被告按960元的标准每月支付其工资，并继续为其缴纳外来从业人员综合保险费。原告工伤被定残后，由相关保险公司按本市相关规定，向其支付 为301.56元、1272.05元和191.90元。上述收入扣除当月应扣部分，原告上述三个月的实得工资分别为1224.64元、3169.84元和1526.17元。 ...
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某自2008年2月至2008年12月26日止，均向我公司当月及以前所有的工资、福利已经支付完毕。2004年5月至2008年4月的社会保险当然涵盖在内， 每月A公司均以补贴、加班补助等名目向李某支付300-400元不等的报酬，李某再次要求加班费用没有事实和法律依据，本院不予支持。 对于李某主张的未交养老 ...
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某自2008年2月至2008年12月26日止，均向我公司当月及以前所有的工资、福利已经支付完毕。2004年5月至2008年4月的社会保险当然涵盖在内， 每月A公司均以补贴、加班补助等名目向李某支付300-400元不等的报酬，李某再次要求加班费用没有事实和法律依据，本院不予支持。 对于李某主张的未交养老 ...
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待遇不变”。被告于同月9日签收该通知，并于通知上书写：“因本调动通知没有和本人协商等等原因，本人已拿到调动通知”。2009年2月10日，被告出具 同月4日被告应支付原告工资184.62元，被告同意于本案中一并支付。关于年终奖，原告提供员工手册，第九章员工社会保险及福利待遇中，约定，“年底公司为员工发放 ...
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工作者。 被上诉人（原审被告）重庆科华建材（集团）有限公司 法定代表人赵宝忠，该公司董事长。 委托代理人翁光敏，重庆展图律师事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆 建材（集团）有限公司的要求签订，必须凭签订的劳动合同才能领取当月工资，对该主张，饶世理没有提供证据证实，本院不予确认，且补签的劳动合同内容本身 ...
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汉公司工作，至2003年12月期间，因华汉公司经济效益不好，每月扣发当月工资的10％作为“浮动工资”，待离职时进行发放。2004年10月29日，华汉公司 、朱总、胡总承诺2004年11月前支付”。因华汉公司没有证据证明2002年3月－2003年12月的浮动工资已经发放，故“通知”中载明的2004年10 ...
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汉公司工作，至2003年12月，华汉公司因经济效益不好，每月扣发员工当月工资的10％作为“浮动工资”，待离职时进行发放。2004年10月29日，华汉公司 公司的上诉请求没有事实和法律依据，请求驳回上诉，维持原判。本院二审查明的事实与原审认定一致。本院认为，一、关于王大川要求华汉公司支付扣发的2003年 ...
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和社会保障局狮山所松岗站递交了调解申请书，认为被告自其任职日起没有支付超时工作的工资、没有给予有薪年假以及无故扣发了2007年2月份4日的工资。 原告在对立情绪下工作而影响其企业的生产机械运作及导致经济损失，决定要求原告从当月21日暂时休假至被告另行通知为止，期间按原告每月690元发放生活补助。同日， ...
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利用拥有液化气转驳基地，可长期稳定供应石油液化气的优势，与浙江省象山县液化气石油气公司、上海市石洞口煤气厂分别订立了供气3000吨和4000至5000吨的《合作 装卸劳务费，而“顺通一号”轮在此期间共载运货物14个航次，表明申请人没有支付“顺通一号”轮最后4个航次的船员货物装卸劳务费。据此，仲裁庭认定 ...
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利用拥有液化气转驳基地，可长期稳定供应石油液化气的优势，与浙江省象山县液化气石油气公司、上海市石洞口煤气厂分别订立了供气3000吨和4000至5000吨的《合作 装卸劳务费，而“顺通一号”轮在此期间共载运货物14个航次，表明申请人没有支付“顺通一号”轮最后4个航次的船员货物装卸劳务费。据此，仲裁庭认定 ...
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