在职的员工还享有完婚晚育的带薪产假6个月的产假；有没有相关的法律条文有规定呢？具体有哪些补偿，她现在每个月的固定工资是8600元；她的职位是：银行 假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到哪些具体的赔偿，她应该怎么做呢？公司这样的理由成立吗？合法吗？才可以得到自己合法的利益， ...
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目前已好几天了也没给结....... 现在心里真的很难过,不知道去那讨公道.那时去了公司没签劳动合同.我已要求签了几次,每次都说等过点时间.别的同事都不 给我调查,结果说我带小朋友到我家补习,违反了公司规定(什么规定我也没看过),罚款我一整个月的工资,他们这样做合法吗？ 第四:现在的状况，不知道能不能 ...
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在公司厕所吸烟被抓到（公司规定不允许在厕所吸烟的。抓到的开除），开除后工资是不是照发？ 就是我朋友在江苏昆山**公司上班（签的是劳务派遣合同），休息 一毛都没有，到了这个月10号果然1毛都没有发。这种情况合法吗？不合法吧？！ 中国的法律是怎么规定这一块的？ 面对这种情况我朋友现在应该怎么去做？去找哪些 ...
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)。 (3). 全勤奖: 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则500元 合同编号（ ） 甲方： 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本厂员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订 ...
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使用他人作品。那么，“维权者”们的理直气壮、代理人们的“号令天下”，果真合理、合法吗？他们是在维护权利，还是在滥用权利？不可否认，日本国内此起彼伏的向 著作权进行集体管理的唯一组织机构是中国音乐著作权协会，这不仅有著作权法的概括性规定，也有国家版权局对该机构的设立方式、权利义务、著作权许可使用费的收取 ...
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公司信息公开的灵魂，是保障股票公平交易和维护社会公众投资者合法权益的基础。正因如此，上市公司信息公开就成为了证券法构建证券价格公平交易法律制度框架的不可缺少 市场经济秩序。因而，法律必须对此作出严格的限制。而从法律角度，强制性地规定上市公司必须披露所应披露的信息，则有利于防止这些违法现象的发生。因为， ...
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，乙方应当予以积极配合。 五、 违约责任 8.根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，本协议双方约定，乙方不论在职与否，如果乙方违反本协议项下任何条款，或者 日 签订日期： 年 月 日 不吃的700，入职之前是不知道，就今天签协议的时候才知道，工资里面包含了700竞业补偿，我想问，这样合法吗...
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29日来公司正式上班·试用期第10天因上班出了车祸·不得已在申请离职·在公司上了8天班（一天休息）·公司规定每月20好发工资·但20过了两天任然没有把上个月的两天 像我这只情况只在公司上了几天班·不是应该当时给我结清吗？为什么要等到下个月·他4月份的两天工资都没给我·请问他们这样做合法吗？我都不在这里 ...
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的形式，于2008年1月将国营企业的全部流通资产500万元国有资金往来给有限责任公司用于经营谋利。当时，两个单位之间没有签订任何协议。在500万元资金中包含 是否有法律效力？该协议是否属关联交易，是否违背中国人民银行有关规定？张某的行为合法吗？问题的性质如何？他是否涉嫌贪污国家资产500万元，其中未遂 ...
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一万呢我只是工薪阶级的人，心疼)，结果合同都签完了，开发商催办按揭时，公司无息姗姗来迟，条件苛刻到不行，而且规定最多个人贷十万元，且要承诺在公司服务五年 就想着，用公积金贷款，结果开发商说楼房未封顶他们没资格贷公积金，催做商业贷款，请问合法吗？我这整个购房经过。如果退房，能退全部首付加定金吗？感觉自己 ...
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