第二条考核对象及指标。考核对象为各县(市、区)政府。考核指标为净增就业岗位、落实再就业政策、强化再就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业等5 各县(市、区)要制定帮助困难群体就业计划,明确开发公益性岗位的岗位补贴标准(原则上不低于当地最低工资标准的50%)和具体办法,并落实专项资金。制定计划得 ...
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的技术工人。(三)认真落实各项优惠政策。进一步扩大政策覆盖范围,提高补贴标准,完善操作办法,重点做好关闭停产企业下岗失业人员的再就业工作。及时将 对其他就业困难群体的就业援助力度。要大力开发更多适宜就业困难群体就业的公益性岗位,组织开展公共就业服务和“一对一”就业援助,进一步加大就业资金投入力度,落实 ...
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上岗、全员考核,事业单位全员聘用制全面推开。改革了事业单位分配制度,实行了岗位工资、年薪制等分配方式,在职称评审工作中,实行了考评结合的方法,强化 领域。逐步建立统一的人力资源市场,拓展现有政府人事部门所属人才市场公益性服务的领域,培育和发展以公益性服务为主的人才市场,为各类人才和用人主体提供优质服务 ...
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次。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬,支付的报酬不得低于当地最低工资标准。第二十一条用人单位招用人员,应当自招用之日起30日内到劳动 介绍机构和营利性职业介绍机构。公共职业介绍机构是各级劳动和社会保障行政部门开办的公益性职业介绍服务机构。公共职业介绍机构应当使用全国统一标识。第二十三条开办职业 ...
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调查研究,形成促进就业的长效机制。要千方百计扩大就业岗位,坚持发展经济与扩大就业并举,加大公益性岗位开发力度,注重发展就业容量大的第三产业、中小企业和劳动 抓好社会保险扩面工作。启动养老保险个人账户逐步做实工作。巩固和完善按工资总额征缴养老保险费的征缴机制,劳动保障和地税部门要进一步加强协调配合,夯实 ...
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以及在公益性岗位招用就业困难人员的用人单位或组织,依法签订1年以上劳动合同(劳务协议)、参加社会保险并按时足额缴纳社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准 签定3个月(含3个月)以上劳动合同或劳务协议的,在现有职业介绍补贴标准的基础上增加80元/人/次。 三、大力鼓励自主创业1、深入实施“1118 ...
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一次。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬,支付的报酬不得低于当地最低工资标准。第十九条用人单位招用人员,应当自招用之日起30日内到劳动 介绍机构和营利性职业介绍机构。公共职业介绍机构是各级劳动和社会保障行政部门开办的公益性职业介绍服务机构。公共职业介绍机构应当使用全国统一标识。第二十一条开办职业 ...
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就业渠道,形成一批下岗失业人员的再就业基地。认真执行省政府规定的小时工最低工资标准,维护再就业人员的权益。要规范单位用人行为,维护劳动者合法权益。用人 就业提供重点帮助。各级政府应通过给保洁、保绿、保安、保养等公益性岗位、社区服务岗位,包括愿意使用再就业困难人员的各类单位适当的安置补贴,实现“不挑不拣 ...
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、二道区、绿园区、双阳区的人力资源市场建设在2004年内要达到省规定的标准;信息网建设:县级市不少于30万元,县区不少于20万元。各县(市)、 规定的各类企业,全部享受减免税收和社会保险补贴政策;被公益性岗位吸纳的“4050”人员,全部享受社会保险和岗位补贴政策;再就业资金,按财政预算和实际工作进度 ...
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及成人教育机构应当开设适合残疾人教育的专业,扩大招生规模,对符合国家录取标准的残疾考生,同等条件下优先录取。残疾考生和在校残疾学生免试与本人身体 执业资格的盲人医疗按摩人员就业。第二十九条县级以上人民政府及有关行政部门设置的公益性岗位应当有一定比例适合残疾人就业,同等条件下优先安排残疾人就业。第三十条 ...
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