、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯职工权益。对从事存在职业危害的工种， 的，应依法解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金。4、加强对农民工劳动合同的监督检查。劳动保障部门要经常开展对企业与职工签订劳动合同情况检查，加强对 ...
//www.110.com/fagui/law_262943.html -了解详情
本人要求离开企业的，可协商解除劳动合同。停薪留职人员、'两不找'人员，根据其与企业签订的协议，酌情给予变更身份解除劳动关系的经济补偿。 二、职工变更身份 ，如本人申请另谋职业，除按本实施意见规定领取解除劳动关系的一次性经济补偿金外，另由原企业按工伤保险规定发给一次性伤残就业补助金，其标准依次分别为6、 ...
//www.110.com/fagui/law_224047.html -了解详情
就业管理规定》第十六条18、用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续处罚种类：罚款法律 三十四条《劳动合同鉴证实施办法》第二条、第三条5、基本医疗保险、工伤保险、生育保险定点医疗机构资格审查法律依据：《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度 ...
//www.110.com/fagui/law_121251.html -了解详情
为名坑害农民工的违法行为，取缔各类非法职业中介机构，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。 (五)建立健全农民工职业技能培训体系。各级政府要加强对农民工 工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用 ...
//www.110.com/fagui/law_118463.html -了解详情
为名坑害农民工的违法行为，取缔各类非法职业中介机构，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为。 (五)建立健全农民工职业技能培训体系。各级政府要加强对农民工 工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用 ...
//www.110.com/fagui/law_118420.html -了解详情
令》（第35号）第二条六款规定应该受理，并参照原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）处理。具体办法是： 1个月工资标准的赔偿，1个月工资标准指企业正常生产情况下的劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资，低于本市上年度职工月平均工资60％的，按本市上 ...
//www.110.com/fagui/law_61516.html -了解详情
企业转换经营机制条例》的意见劳动部一九九三年二月二日劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的意见为指导各级劳动部门和企业全面贯彻落实《全民所有制工业企业 ，变更或终止、解除劳动合同。６．企业和社会各界都应采用多种办法，积极做好富余人员的安置工作。（１）对接近退休年龄的职工，经本人申请、 ...
//www.110.com/fagui/law_38983.html -了解详情
九条规定了企业不允许解除劳动合同的条件。执行依据：《女职工劳动保护规定》、《劳动保险条例》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《职工工伤与职业病致残 单位的工资分配自主权。执行依据：《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《关于加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理的通知》等。需制定《工资法》 ...
//www.110.com/fagui/law_37633.html -了解详情
《失业保险条例》、《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》，并作出了关于建立统一的企业职工基本养老保险制度和建立城镇职工基本医疗保险制度两个 作出规定。为此，在本条第二款规定：“参加社会保险的城镇异地就业的职工和农民合同制职工，在终止或者解除劳动合同后，社会保险经办机构应当根据本人意愿，按照国家和 ...
//www.110.com/fagui/law_24941.html -了解详情
。要开展上门指导、贴近服务、接续保障，使下岗职工得到及时有效的就业和社会保障服务。与原企业解除劳动关系后实现再就业的人员，应当按有关规定 给予补助，具体补助办法另行制定。五、积极推进城镇职工医疗、工伤保险制度改革(一)认真贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发(1998)44号 ...
//www.110.com/fagui/law_1108.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务