条则应属于无过错责任,亦即严格责任。7再如关于“残疾赔偿金”的解释。一种解释为“精神损害赔偿”的性质,一种解释为“逸失利益”。《消费者权益保护法》 法律作违宪宣告,这是涉及两种不同取向的解释。两者之间的平衡点在尊重法律原意。如有关“工伤概不负责”的条款是否有效的认定。我国法律规定:合同内容违法者无效, ...
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目前,我国尚无统一的人身损害赔偿“三期”鉴定标准。司法部司法鉴定科学技术研究所制定的《人体损伤医疗时限参考意见》以及其他诸多单位、部门制定的有关“三期”的鉴定标准,为 鉴于此,本文结合实际检案中经验体会,谈谈在“三期”鉴定时应遵循的原则和须注意的事项:一、休息期限指人体损伤后,不能参加正常工作或劳动的 ...
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元被诉人尚未支付申诉人(根据《工伤保险条例2011》第三十三条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定)。 申诉人本次 裁决被诉人提供申诉人工资单及工资卡证明) 申请人申请辞职后,与被诉人商量解决以上事项未果,现为维护申诉人自身合法权益,特向贵委依法提起仲裁,恳请支持 ...
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上的约束力,仅有指导性。至于工作中发现具有普遍意义的有关程序规则的问题,最高法院能够做的只是向立法机关提出立法建议。 4.区分程序规则与操作规程 民事诉讼法 ,如管辖制度。管辖不仅是关于法院受理案件的分工协作事项的规定,同时也是当事人选择管辖法院,以及对法院管辖错误提出异议的规范。(2)民事诉讼法规范 ...
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其它国家的立法模式,形成了自己的有关受援人资格条件的规定:一是,经济困难指标;二是,司法利益需要指标。 (一)关于经济困难指标 国家设立法律援助制度的 法律援助范围方面却并非如此,特别是民事案件受理的范围较窄,只有六种情形。这六种事项风别是:1、依法请求国家赔偿的;2、请求给予社会保险待遇或者最低生活 ...
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仲裁机构裁决或未经仲裁机构仲裁程序的劳动争议案件,人民法院一般不予受理。 2、我国《劳动法》等有关法律关于劳动争议案件受理范围的规定。根据《中华人民共和国企业 。这主要是考虑劳动者退休后与原用人单位已不存在劳动关系,但他们所享有的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费是以过去在劳动岗位上所履行的 ...
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及支付工资报酬具有决定权和支配权,应认定原告与二被告之间形成了事实上的雇佣关系,根据我国有关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿 和非法所得,并可以依照法律规定处以罚款、拘留。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害 ...
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责任应由申请人承担。登记主管机关的责任是对申请人提交的有关申请材料和证明文件是否齐全及其所记载的事项是否符合相关登记管理法律法规的规定进行审 查。可见,行政 年版,第367页。 [10] 参见阎尔宝:《不动产物权登记、行政许可与国家赔偿责任》,载于《行政法学研究》1999年第2期,第65页。 [11] ...
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国家司法机关在法律适用过程中对具体应用法律规范的有关问题所进行的解释[1],它是对法律规定的内容和涵义所作的理解和说明[2],而不应对法律规定的内容作出 这一合法形式损害国家、集体利益。如在工伤赔偿案件中,双方经协议,用人单位支付给职工的赔偿款远远超过国家规定的赔偿数额,在执行过程中被申请人也不提出对 ...
//www.110.com/ziliao/article-183904.html -
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仲裁机构裁决或未经仲裁机构仲裁程序的劳动争议案件,人民法院一般不予受理。 2、我国《劳动法》等有关法律关于劳动争议案件受理范围的规定。根据《中华人民共和国企业 。这主要是考虑劳动者退休后与原用人单位已不存在劳动关系,但他们所享有的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费是以过去在劳动岗位上所履行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178461.html -
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