国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 劳动合同制是以签订劳动合同的形式,明确规定用工单位和 应当属于劳动合同终止的情形之一。 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇后,其就不能再作为劳动关系的主体,应当退出 ...
//www.110.com/ziliao/article-225149.html -
了解详情
厂牌,并要将原告赶出厂,但没有成功。在以后的工作期间里,厂里总是刁难原告,一天罚了原告180元,原告不服,于是告到了县劳动局,到最后, 的劳动合同终止:……(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。以上规定可以看出,劳动法律 ...
//www.110.com/panli/panli_11421150.html -
了解详情
其他公司的内退员工,且原告已经达到法定退休年龄,双方是特殊劳动关系,故不应支付双倍工资及年休假工资。原告寻衅滋事,违反了公司的规章制度,被告予以开除,故 。原告系征地人员,同意被告补缴除基本养老、基本医疗以外的小城镇社会保险。补缴期限,按本院确认的原告入职时间,考虑到2005年5月原告工作未满月,同时 ...
//www.110.com/panli/panli_9922965.html -
了解详情
12月29日与被告签订了为期一年的劳动合同,但被告未给原告合同书,之后仍按内退职工对待,每月发给原告生活费,给原告缴纳有关社会养老保险等。在所谓的 、失业保险,甲方应及时为乙方办理参保手续,按时足额缴费。劳动合同的终止,本合同期限届满,双方约定的终止条件出现,甲方宣告破产、乙方达到法定退休年龄以及法律 ...
//www.110.com/panli/panli_280024.html -
了解详情
价值与少数民族特色的建筑物、构筑物以及历史建筑,应当采取加固等保护措施;对无法保留但将来可能恢复重建的,应当收集整理影像资料。对馆藏文物、民间收藏文物等可移动 的,可通过相关的社会捐助、社会救助制度予以帮助。保障养老保险待遇支付:对因灾困难企业距法定退休年龄不足5年的职工,可按《国有企业富余职工安置 ...
//www.110.com/fagui/law_365000.html -
了解详情
出公司虽每月发给黄少群基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险,但明显减少黄少群收入,食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让黄少 ,与事实不符。第三,粤劳社[2000]36号文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗退养 ...
//www.110.com/panli/panli_84893.html -
了解详情
出公司虽每月发给高锦培基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险,但明显减少高锦培收入,食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让高锦 ,与事实不符。第三,粤劳社[2000]36号文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗退养 ...
//www.110.com/panli/panli_84892.html -
了解详情
出公司虽每月发给谢伟德基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险,但明显减少谢伟德收入,食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让谢伟 ,与事实不符。第三,粤劳社[2000]36号文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗退养 ...
//www.110.com/panli/panli_84891.html -
了解详情
出公司虽每月发给蔡楚云基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险,但明显减少蔡楚云收入,食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让蔡楚 ,与事实不符。第三,粤劳社[2000]36号文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗退养 ...
//www.110.com/panli/panli_84890.html -
了解详情
出公司虽每月发给张款文基本工资、固定补贴及购买社会养老保险、医疗保险,但明显减少张款文收入,食出公司单方面变更了劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件并让张款 ,与事实不符。第三,粤劳社[2000]36号文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗退养 ...
//www.110.com/panli/panli_84889.html -
了解详情