到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告西安某某科技公司诉称，雁塔区劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实与实际情况不符。被告入职原告公司后一直担任仪器调教员一职，未从事 中华人民共和国劳动合同法》第九条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十七 ...
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促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。第二条企业劳动争议协商、调解，适用本规定。第三条企业应当依法执行职工大会、 的组织建设、制度建设和队伍建设情况。 第二章协商 第八条发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。第九条劳动者可以要求 ...
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促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。第二条企业劳动争议协商、调解，适用本规定。第三条企业应当依法执行职工大会、职工 的组织建设、制度建设和队伍建设情况。 第二章协商第八条发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。第九条劳动者可以要求 ...
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促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，制定本规定。第二条 企业劳动争议协商、调解，适用本规定。第三条企业应当依法执行职工大会、 的组织建设、制度建设和队伍建设情况。第二章 协商第八条发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。第九条劳动者可以要求 ...
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朱玉红病假工资880元。本院认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道 的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2010年5月，被告称向原告口头请病假休息 ...
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劳动争议仲裁时效”为由决定不予受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原告申请劳动争议仲裁时效期间为一年，即自原告被诊断为患 矿有限责任公司不服原审判决，向本院上诉称，上诉人与被上诉人李昌义之间不存在劳动关系，被上诉人申请劳动争议仲裁已超过劳动争议仲裁时效。本院二审查明的事实与 ...
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经理。委托代理人石惠萍，河南法桥律师事务所律师。原告杨文渊与被告伊川县农村公路管理所劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法追加伊川县路通养护工程有限公司为被告 申诉。为此，在事隔10年后的今天，原告提出申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定已超仲裁时效，人民法院依法应当驳回。综上， ...
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经理。委托代理人石惠萍，河南法桥律师事务所律师。原告李慎保与被告伊川县农村公路管理所劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法追加伊川县路通养护工程有限公司为 申诉。为此，在事隔10年的今天，原告提出申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条之规定已超仲裁时效，人民法院依法应当驳回。原告起诉要求 ...
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。法院判决驳回公司的诉讼请 求；公司于本判决生效后七日内向刘某支付解除劳动合同的经济补偿金2200元、2007年12月份工资619.89元。 一审宣判后，公司 原则。2008年实施的《劳动争议调解仲裁法》第六条明确规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人 ...
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（从1992年11月至1997年11月）。1995年11月15日，原告与郑州农药厂签订一份停薪留职协议书，停薪留职期限为1995年11月1日起至1996 向前申请仲裁超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定。因此，上诉人李向前请求法院确认其与被上诉人之间存在 ...
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