委、办、局、中直、省属在哈企、事业单位：现将《哈尔滨市失业保险基金使用管理规定》印发给你们，请认真贯彻执行。附表：1、《失业保险金申领资格审批表》 五）《参保单位缴纳失业保险费台帐》；（六）失业人员人事档案。第九条用人单位持审批后的有关材料到劳动保障部门所属的失业保险经办机构办理失业登记、职业培训登记 ...
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独资经营企业提供保管工人的人事档案和转移手续服务。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第十条外商投资企业的工人，一律实行合同化管理，与企业签订劳动 由企业提出申请，市劳动局可根据实际情况酌情处理。外商投资企业职工工资和社会劳动保险金的外汇结算，由企业外汇开户银行办理结转手续。市劳动局收取的外汇额度， ...
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被辞退的职工档案由企业转给其户口所在地县、市（区）以上劳动服务公司管理，再就业时，由劳动服务公司把档案转到新的工作单位。第六条被辞退的职工对企业作出 作出判决之前，应先按仲裁委员会的裁决执行。省、地、市、县劳动争议仲裁委员会，由劳动、人事、经委、公安、工会、青年团、妇联等有关部门组成，委员会在同级劳动 ...
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原审被告）：武汉市工程塑料有限公司。上诉人夏广淳为与被上诉人武汉市工程塑料有限公司劳动争议一案，不服武汉经济技术开发区人民法院（2012）鄂武经开民初字第00048号 改制后企业的股份，并委托塑料公司新企业的持股会管理，夏广淳的人事档案由改制后的企业管理或由改制后企业代为移交劳动市场（或人才市场）管理 ...
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承包关系。其次，焦作市光华实业公司下属有多个企业，作为主管部门所有下属企业的人事档案均由焦作市光华实业公司保管，并且荣志强从1999年起到2009年6月底的 劳动关系，应从实质条件判断双方是否发生实际用工、荣志强是否提供有偿劳动并接受该公司管理支配等情形进行认定。本案中，荣志强并未向焦作市光华实业公司 ...
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期限，在宽限期用人单位可以不支付二倍工资； 3.用人单位应建立先签订劳动合同再用工的劳动人事管理方式，最迟必须在一个月的宽限期内与劳动者订立劳动 劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 8.用人单位也要注意不能侵犯 ...
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车辆档案被泄露，导致套牌车肆意，真正车主饱受损失。本案中，人事档案的缺失就这样抹掉了老汤十年的艰辛，更让老汤的生活陷入了困境。 面对前述形形色色 权利、保障社会公平具有重要意义。近年来，因为档案频发的纠纷案件足以敲响我国档案管理方面的警钟。 但更值得思考的是，档案凭什么来“绑架”人生？ 究其原因，法官 ...
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工资。2008年6月25日，二原告和其他6名水务局退休职工向淮阳县劳动争议仲裁委员会递交申诉书，要求仲裁裁定水务局足额发放他们的退休工资，仲裁委书面 每年向水务局交纳管理费，二原告在劳动局档案管理上仍是淮阳县水务局的事业编制人员。事实证明，淮阳县水利工程公司未能实现人事独立和财务独立，水利工程公司仍隶 ...
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劳动关系于2001年1月3日已依法解除。根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条和《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，原告应自双方的劳动 所诉第二项请求，在本案审理过程中，经本院协调，原、被告已办理了相关的人事档案转移和社会保险手续。现依照《中华人民共和国民法通则》第五条之规定，经合议庭 ...
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的证据2和证据9，以及本院依职权调取的证据1和证据2，系在工商管理部门登记注册的原始档案材料，证据形式合法，内容客观真实，且与本案有关联性，本院予以采信， 工作的并在劳动名册上列名的职工；（二）公司派往子公司、联营公司工作，劳动人事关系仍在本公司的职工；（三）公司的董事、监事；（四）公司的退休职工。” ...
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