实际支付后再向被告追讨；5、劳动仲裁所确定的债务也是在被告离开经营场所之后发生的，与被告无关。被告某服务公司反诉称：2009年1月14日 紧锁。2009年10月10日，原告发函被告，通知被告即日起解除合同。故反诉原告，要求退还押金500,000元，赔偿500,000元，退还经营权转让费90,000元， ...
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于1991年11月5日出生。2003年8月10日，曾忠秀及其两个儿子向全南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2003年11月8日，全南县人事劳动和社会 属于一种内部管理行为，兰石生是施工单位的法定代表人，应当承担全部赔偿责任。反诉原告曾忠秀主张赔偿其一次性抚恤金（配偶部分），符合有关规定，应予考虑。黄 ...
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于1991年11月5日出生。2003年8月10日，曾忠秀及其两个儿子向全南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2003年11月8日，全南县人事劳动和社会 属于一种内部管理行为，兰石生是施工单位的法定代表人，应当承担全部赔偿责任。反诉原告曾忠秀主张赔偿其一次性抚恤金（配偶部分），符合有关规定，应予考虑。黄 ...
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，原告自动离职。2008年5月原告（反诉被告）杨德辉到北京市房山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告（反诉原告）北京格瑞拓普生物科技有限公司给付 不明，故不能当然地理解 “产品合格率”即为“生物转化率”。且诉讼中，被告（反诉原告）北京格瑞拓普生物科技有限公司未能向法庭提交菌瓶合格率和商品率的相关 ...
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王延武。原告武汉阀门水处理机械股份有限公司(以下简称阀门水处理公司)与被告王延武劳动争议纠纷一案，本院于2012年2月27日立案受理后，依法适用简易程序， 的，人民法院不予受理。原告的起诉及王延武的反诉，均系劳动争议纠纷，且在诉前未向劳动仲裁委员会申请仲裁，故本院不予受理。依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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对上述证据的质证意见为：对证据1的真实性无异议，但原告已在劳动仲裁中当庭撤销第五项反诉请求；对证据2的真实性不予确认，认为该证据系被告单方制作的； 真实性不予认可。 经审理查明，被告原系原告公司员工，双方于2010年8月因解除劳动合同问题产生争议。2010年8月17日，被告向原告公司十二名员工发送电子 ...
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裁决的，视为已经过前置程序，当事人只要在法定期限内向法院起诉法院应予受理(二)已经劳动仲裁，当事人超过法定期限(15天)后向法院起诉的，应裁定不予受理，已经受 ，用人单位不服提起诉讼，而其诉讼请求又不能成立的，无论劳动者是否提起反诉，判决主文均应当明确用人单位对劳动者应承担的具体义务，不能仅表达为驳回 ...
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的其他证据及证人证言均提出异议，认为被告与原告之间属于雇佣关系而不是劳动关系，友谊医院属于民办企业，应当在民政部门进行注册登记，原告和外联部其他 部分护理依赖。被告反诉请求原告返还被告给原告垫付的医疗费9546.12元。本院认为，被告黄陵友谊医院没有在工商和民政部门进行注册登记，劳动仲裁部门的不予受理 ...
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对白延利（死者）的工伤不予受理；2、不予受理案件通知书，证明对原告劳动仲裁争议不受理；3、民政局、工商局的证明各一份。第三组；1 以雇佣关系向本院提起诉讼，请求判令被告赔偿原告各项费用共计413615.50元。被告反诉请求原告返还垫付的30000元。本院认为，被告黄陵县友谊医院虽然没有在工商和民政部门 ...
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，当事人可以直接起诉，不存在“劳动仲裁”前置程序。所以被告提出的本案属劳动争议的抗辩意见不成立，不予采纳；被告在本案中又提出了反诉，这与其提出的“本案 的房改房问题以及违约金、养老统筹金、住房公积金作出约定，双方之间的权利义务已从劳动法律关系转化为一般的民事法律关系，因履行协议过程中发生的争议已不属于 ...
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