没有被包括在内。欧陆国家多采用之。 二是广义范围，即把职务工作范围内的作品与集体作品均作为职务作品。以美国法为典型[27]. 在实务中，职务作品也是 名称的不同，它们两者之间没有实质差别，均指与法人有着劳动合同或雇佣合同的自然人，为完成法人等组织的工作任务而创作的作品。因此，在本文中仅采“职务作品” ...
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的结果责任论或危险责任论不加分析地援用于行政补偿领域，混淆了‘损失’与‘损害’的区别。”第三，法律责任说将行政补偿看成是一种“中断‘社会义务面前平等 财产的补偿及国家变更指令性计划、变更行政合同的补偿等。③结合大陆目前行政补偿制度立法和实践看，行政补偿主要发生在以下一些领域：一是行政征收或行政征用的 ...
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的。其宗旨是在英联邦成员国防治商业犯罪和其他经济犯罪的活动中起协调和帮助作用。同样是“商业犯罪”的意思，但BusinessCrime似乎与CommercialCrime仍有着细微的区别，前者的含义更复杂，范围也可能更广泛。就“Business”一词而言，其法律含义是指“为获取财富或谋生而从事的职业 ...
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的贪污、挪用、贿赂案件，统一规定相应的罪名，不再做贪污、职务侵占等的区别。[8]我们认为，既然社会主义市场经济要求竞争的主体一律平等，《公司法》不区分公有还是 罪（刑法第165条）、为亲友非法牟利罪（刑法第166条）、签定履行合同失职被骗罪（刑法第167条）、徇私舞弊造成破产、亏损罪（刑法第168条 ...
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两种理论在当代西方经济学中已经销声匿迹了。新的工资理论主要有“边际生产力工资理论”、“可调节工资理论”、“集体合同工资理论”、“社会工资理论”、“补偿工资理论”、“工资和 尽管封建社会重典治贪的原因与现代法治社会不同，但是只要我们明确了这些区别后，对于其治贪的具体制度却还是不乏可取之处的。而且几千年来 ...
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代表人为冈田总司。2003年3月31日，原告新开公司的田桂娟等17名职员与新开公司解除劳动合同，并于4月1日到被告田春公司工作。这些职员的工种 的外观观察，其组成、结构、颜色、器官位置及大小均一致，并且这种产品具有与其他手工艺产品相区别的特殊特征及效果。二、新开公司具有经营秘密，田春公司利用了该经营 ...
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是“体检项目未见异常”。原审法院认为：叶敏萍与国星公司之间的劳动合同关系受《劳动法》及相关劳动法规、行政规章的调整。叶敏萍在2004年以来确实存在长期加班 没有相互的隶属性。而且，《集体合同规定》也在第十条和第十二条分别对工作时间和劳动条件作出了不同的规定，由此亦可看出两者的区别。叶敏萍以最高人民法院 ...
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法律法规规定和集体合同约定的人员经济补偿办法。第三、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改完善。第四、向当地劳动行政部门报告裁减人员 的专题发言第五条，关于清退代办员问题第四点，注意工作方法，清退工作要区别代办员的不同情况，按不同方式进行，做到合规合法，有理有据，手续完备，防止因 ...
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“增人不增地、减人不减地”的办法。(二)在延长土地承包期、续订承包合同的过程中，各地要根据不同的情况，区别对待，切忌“一刀切”。对原承包办法 处理。二、建立土地使用权流转机制(一)农村集体土地使用权的流转，是家庭联产承包责任制的延续和发展，应纳入农业承包合同的管理范畴。按照“明确所有权、稳定承包权、 ...
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的任务分配如下：八个市区共安置二万人，各局系统共安置二万人，劳动服务公司、青年实业公司、工商联投资服务公司仍要积极发展，安排一批。为了完成上述 代表大会制，建立党、团、工会组织。对国营企事业单位扶持兴办的集体企业，要清产核资，订立合同，从国营企业借用的设备要限期偿还或交纳租赁费。五、加强领导。发展城市 ...
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