上仍存有争议，为讨论问题的需要，不妨先举两例： 案例一：买受人甲与出卖人乙经协商签订房屋买卖合同。因签约时该房屋设有抵押，故双方约定出卖人乙须在 义务，也要支付违约金。主要为下列情形而规定：如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴，或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条的规定之外 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条条1款：劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付 第214页、第218页，转引同⑥，第470页。 ⑩案例选自：同②，第301页。该书对此案型的分析，是从竞争法的立法目的上得出该法第13条的规定 ...
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发展需要，2007年5月1日录用周某，并与周其签订了一份无固定期限的劳动合同，合同约定周某担任公司采购部总监职务，年收入为80万人民币，平均 年度绩效奖金的发放条件，故根据相关的法律规定裁决支持了周某的申诉请求。 案例分析 上海君拓律师事务所主任俞敏律师评析： 本案是用人单位因劳动者严重违反用人单位 ...
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迫使用人单位和外国劳动者之间必须在外国劳动者来华之前或者在其来华后数日内签订劳动合同，以保证外国人合法的居留。时间的仓促，相互了解的不足，再加上现有 渠道了解候选人的各种情况；另一方面是会同本校的有关领导、专家共同对候选人的情况进行分析和评估，以了解和识别其性格、能力、动机等特征。 俗话说，好的开端是 ...
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上仍存有争议，为讨论问题的需要，不妨先举两例： 案例一：买受人甲与出卖人乙经协商签订房屋买卖合同。因签约时该房屋设有抵押，故双方约定出卖人乙须在 义务，也要支付违约金。主要为下列情形而规定：如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴，或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344条的规定之外 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条条1款：劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付 第214页、第218页，转引同⑥，第470页。 ⑩案例选自：同②，第301页。该书对此案型的分析，是从竞争法的立法目的上得出该法第13条的规定 ...
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需要，可能再自行雇佣当地人，从事勤杂事务。企业与业务员之间，有的签订有劳动合同和销售协议，有的仅签订有销售协议，但业务买断有一个共同的特征，即业务员独立承担自己 说，业务买断融合了委托代理、劳动合同以及买卖合同关系的多重特征，它与这几种法律关系均有疑似之处，但又有区别。我们试分析如下： 1、业务买断与 ...
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需要，可能再自行雇佣当地人，从事勤杂事务。企业与业务员之间，有的签订有劳动合同和销售协议，有的仅签订有销售协议，但业务买断有一个共同的特征，即业务员独立承担自己 说，业务买断融合了委托代理、劳动合同以及买卖合同关系的多重特征，它与这几种法律关系均有疑似之处，但又有区别。我们试分析如下： 1、业务买断与 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第14条条1款：劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付 第214页、第218页，转引同⑥，第470页。 ⑩案例选自：同②，第301页。该书对此案型的分析，是从竞争法的立法目的上得出该法第13条的规定 ...
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是《劳动法》法律体系的组成部分等方面分析认为，《劳动合同法》的立法宗旨应当是保护劳动者的合法利益。[1]另外，有学者指出，在劳动合同立法中，应当明确劳动 侵权案件逐渐增多，用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和竞业禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计竞业禁止条款是劳动合同立法中的一个热点和难点问题。有 ...
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