。上诉人佛山市佛仪办公设备有限公司(下称佛仪公司)因与被上诉人黄惠玲劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第721号 认为：根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，“应当依照国家有关规定给予经济补偿。”广东省人民政府颁布的《广东省劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_51679.html -了解详情
。上诉人林燕冰、佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司(下称佛分公司)因劳动合同纠纷一案，均不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第1645号 (二)、(三)项及第二十三条第(二)、(三)、(四)项所规定的情形下，用人单位解除合同才无须提前30天通知劳动者，即对于该规定所规定的协商一致解除 ...
//www.110.com/panli/panli_43245.html -了解详情
顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司（以下简称顺利通公司）因与被上诉人冼有根劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院（2005）顺法民一初字第02382号民事 异议，在一审庭审时也确认了顺利通公司停业的事实以及未提前三十天通知劳动者解除劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的 ...
//www.110.com/panli/panli_25220.html -了解详情
被上诉人于1981年进入二药厂，自安徽四通设立，进入安徽四通工作，未签订劳动合同。1999年12月1日，蚌埠市人民政府、四通集团公司、香港钧宝置业有限公司三方 年限按劳动者进入二药厂工作时间起算没有依据。3、按照转股协议，被上诉人于1999年与安徽四通建立劳动关系，并与二药厂解除劳动合同，解除合同产生 ...
//www.110.com/panli/panli_7412.html -了解详情
，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位提出解除劳动合同的； (五)用人单位裁减人员，与劳动者解除劳动合同的； (六)用人单位被撤销或者解散 一个月工资的标准支付经济补偿金； (一)用人单位提出并经当事人协调一致解除劳动合同的； (二)劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜作工作 ...
//www.110.com/fagui/law_180933.html -了解详情
。第二十三条用人单位有下列情形之一的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，按照劳动和社会保障部规定的标准支付赔偿金：（一）用人单位违反 的。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，由劳动和社会保障行政部门责令支付经济补偿，并可以 ...
//www.110.com/fagui/law_78008.html -了解详情
有劳动合同法规定的下列情形之一的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三) 后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(十)劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-536189.html -了解详情
支付的工资。但上海市高院则认为，经济补偿从性质上看，是用人单位与劳动者解除终止劳动合同后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给劳动者 问题?在2001年10月1日起执行的《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》中明确规定“一、个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-528252.html -了解详情
本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动．聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 伤残等级鉴定、伤残待遇的享受在时间上排序。现行法律中找不到伤残等级鉴定前劳动者解除劳动关系就不能享受工伤待遇的规定，若非要作这样的解释将有损于受伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-515472.html -了解详情
劳动合同违反我国劳动合同法的相关规定，用人单位与劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同。 河南资源劳动法律师邹超律师指出：上述案例中的争议焦点是王某是否存在用侮辱性语言谩骂同事的行为?如果存在该行为，那么公司据此解除与王某劳动关系的依据《日常管理补充规定》是否合法《最高人民法院关于民事诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-502369.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务