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劳动关系;法律效力;判断标准 【写作年份】2013年 【正文】 杨静原在北京市公交汽车驾驶学校有限公司工作。1996年10月,杨静调入某工程总队,其档案 静自1996年10月至今亦未为工程总队提供过劳动。2007年,杨静向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求工程总队补发其1996年9月至2007年 ...
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的工资为每日______元,试用期满后日工资为_____元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_____日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。 争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条 ...
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的工资为每日______元,试用期满后日工资为_____元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_____日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。 争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条 ...
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上述证人均曾在某某公司工作,亦均曾与该公司进行劳动争议仲裁。 某某后向北京市诲淀区劳动争议仲裁委员会提起申诉,该委于2009 年4月z4日作出京 合同赔偿金的诉讼请求木院予以支持,具休数额本院依法予以核定。原告刘某某劳动合同中约定基本工资为每月lOOO元,某某公司实际每月向原告刘某某发放工资I440元 ...
//www.110.com/ziliao/article-225246.html -了解详情
上述证人均曾在某某公司工作,亦均曾与该公司进行劳动争议仲裁。 某某后向北京市诲淀区劳动争议仲裁委员会提起申诉,该委于2009 年4月z4日作出京 合同赔偿金的诉讼请求木院予以支持,具休数额本院依法予以核定。原告刘某某劳动合同中约定基本工资为每月lOOO元,某某公司实际每月向原告刘某某发放工资I440元 ...
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是审核了公司提供的考勤表后,张律师提出了几点:1. 首先北京海淀区劳动争议仲裁委员会的裁决欠妥,在劳动者否认该考勤表真实性后,没有仔细审查考勤表本身,而 该员工委托了张律师设计了一个优化的质证方案,并补充了相应的证据,向北京市海淀区法院提出了起诉.本案给我们在遇到伪证时如何处理的几点启示:1. 遇到 ...
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人民法院(2007)浦民一(民)初字第6146号民事判决书、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会浦劳仲(2008)办字第0844号裁决书,证明原告与员工之间的竞 业限制的主体资格是该公司,而非原告;2、公证书、北京市朝阳区社保中心审核确认的证明信,证明劳动合同履行地在北京;3、被告的工资存折,证明被告离职 ...
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.法定代表人薛XX,总经理。委托代理人龙XX,男,被告公司职工。委托代理人任XX,北京市X律师事务所上海分所律师。原告郁XX诉被告上海XX餐饮有限公司追索 劳动合同。为此,原告于2009年5月26日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求被告:1、支付2007年4月12日至2009年5月15日 ...
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争议,我们更关心对一个个具体法律条文的权威解释,以及这些条文如何被劳动争议仲裁委员会和人民法院适用于具体的案件。我们认为,一部法律如果逻辑严谨、立法 ,而且还可以促进法律的完善。事实上,“华为”公司“辞职门”事件势必影响《劳动合同法》“实施细则”及相关司法解释的制定,未尝没有积极意义。 “华为”事件的 ...
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劳动合同制度作为劳动法体系中重要组成部分,对劳动关系稳定调整起到重要作用。2008年是我国劳动争议集中爆发的一年。从北京市的统计情况看,1~9月, 向人民法院起诉,必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉,当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择。 三、劳动 ...
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