元(超时1.5小时/天×1562.16天÷8小时工作×81.1元/天)。三、违法解除劳动合同必须依法支付赔偿金。支付停业最低工资标准。原告依法与被告签定有四 有异议，原告起诉状称2006年2月17日在工贸公司工作，原告自己提供的劳动合同书实际是在2006年10月17日签订，互相矛盾；对证据1中2007 ...
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。 3、甲方依照考核结果及时按月支付乙方报酬。 4、乙方有权提出终止本协议，但必须提前一个月时间告知。 5、如乙方违反职业道德标准，或违反甲方有关管理 11个月的双倍工资。 企业不发加班工资惹官司 蓝皮书指出，传统的追讨劳动报酬、解除劳动合同、保险福利争议案占江苏法院受理案件总数的83.1%，追讨劳动 ...
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被告2007年9月至2008年6月期间工资57500元。二、原告不用支付被告解除劳动关系经济补偿金5750元；三、原告不用赔偿被告失业保险待遇损失12180元。被告 于1993年8月至2008年7月在原告处工作，期间曾签订两份书面劳动合同书，合同期限为2002年7月1日至2003年6月30日和2007 ...
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份，证明郑州万发机械厂的前身河南纺织机械厂配件五分厂属于村办集体企业；4、合同书、解除协议、百炉屯村委会证明，证明郑州万发机械厂属于村办集体企业；5、（ 第58号民事判决书，证明郑州万发机械厂属于村办集体企业；6、劳动合同书及变更书，证明在黄玉凤的合同书中没有约定社会保障的条款；7、黄玉凤的请求书， ...
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，我于2008年9月16日开始在某某公司从事 销售工作，双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基 本工资1000元，保密补助200元，交通补助300元 事实，有双方当事人陈述、京海淀仲裁仲字帕xx第xxxx号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系遏知书;工资卡交易记录，考勤表、某某某食品酒经销合同书 ...
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，我于2008年9月16日开始在某某公司从事 销售工作，双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基 本工资1000元，保密补助200元，交通补助300元 事实，有双方当事人陈述、京海淀仲裁仲字帕xx第xxxx号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系遏知书;工资卡交易记录，考勤表、某某某食品酒经销合同书 ...
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于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条之规定，用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低 不予采纳。因此，原平顶山市煤气公司调换虞忠明的工作岗位违反了双方所签《劳动合同书》的约定，属违约行为，应承担恢复虞忠明原工作岗位及相应工资待遇 ...
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工资基数6000元外加房贴、餐贴；2、2008年1月15日原告与yy公司签订的《劳动合同书》和原、被告于2008年10月22日签订的《劳动 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案被告从上海搬迁 ...
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、劳动争议仲裁裁决书各一份；5、被告丁振涛在学校的照片若干张；6、招生协议（复印件）一份；7、教学质量保证金收条一份；8、证言若干份；以上证据4 规定执行，并对合同的变更、终止和解除、违约责任都作出明确约定；2006年9月1日因合同到期，双方又按原合同内容签订《劳动合同书》，内容与原合同内容基本一致， ...
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其主张，提供如下证据：4、上海某物业管理有限公司(以下简称某物业公司)的证明及承包合同书六份，证明某物业公司将春申景城湖滨晨韵小区的所有保洁工作自2006 月7日及2008年12月11日至2009年2月15日期间，被告未提供正常劳动，原告也无证据证明已与被告解除劳动关系，故应当认定在此期间双方劳动关系 ...
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