约定违约金外，还约定了其他形式的违约金条款，如劳动者单方或者提前解除劳动合同的违约金、劳动者违反用人单位工作安排的违约金等条款的，这些条款均属无效，发生纠纷 2、关于飞行档案的移交。根据《劳动合同法》第五十条的规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者 ...
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的条件之一，而并非唯一条件。只要出现法律规定的条件或者双方约定的条件，无固定期限劳动合同也同样能够终止或解除。 那什么情况可以或应当订立无固定期限劳动合同 时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。对于提前通知解除权的规定，主要是以 ...
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11月6日，原告也表示同意，被告解除与原告的劳动合同，未违反法律规定，被告也已经支付了原告终止劳动合同的相关费用多达23万余元。原告在与被告 ；（?）直至2008年12月31日为止的每月37,588元住房津贴和两个月的提前终止房屋租赁押金；（?）直至2008年12月31日为止的小孩教育的每月教育津贴 ...
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程序裁减人员的； 是 用人单位负举证责任 因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的； 是 用人单位负举证责任 因用人单位 的月数计算平均工资。 3 计算经济补偿中劳动者工作年限 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
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员工提供专项培训的内容、费用、服务期、违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动 一个月的工资；遇节假日或休息日，工资提前在最近的工作日支付。依法解除或终止劳动合同时，在解除或终止劳动合同、办理完工作交接手续后日内一次性付清员工 ...
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经联社在合同期满前两年将押金转化为租金收取，从而认定双方已达成了提前终止原合同履行的协议，是没有依据的。理由如下：(1)《承包经营南海市富成装饰砖厂合同书》并 。2、朗沙经联社于2005年12月底召集工商、劳动、公安、税务、供水、供电等诸多部门，来到林锦妹单位，强行要求林锦妹停业，由此也证实朗沙经联社 ...
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劳动合同规定的工作；应有权机关及负责人的要求。6、劳动合同的终止。终止劳动合同的一般理由如下：1）双方协议；2）合同期已过；3）职工主动废止劳动合同； 星期前将此情况以书面形式通知雇主。遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）； ...
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，应当严格履行，如有违反，按劳动合同或者有关协议的规定，承担违约、赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二十条终止劳动合同和解除劳动合同的 合同的，不必提前通知对方。任何一方违反劳动合同，均应承担违约、赔偿责任。”十七、第十七条改为第十八条，第一款关于“合营企业对于终止劳动合同的中国 ...
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，应当严格履行，如有违反，按劳动合同或者有关协议的规定，承担违约、赔偿责任。赔偿数额应当遵循公平、合理和相应递减的原则。第二十条 终止劳动合同和解除劳动合同 合同的，不必提前通知对方。任何一方违反劳动合同，均应承担违约、赔偿责任。”十七、第十七条改为第十八条，第一款关于“合营企业对于终止劳动合同的中国 ...
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4.3调解未达成协议的，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。5终止或解除劳动关系5.1终止劳动关系。劳动 权利义务未履行完毕，提前终止劳动关系时，用人单位应为解除劳动关系的劳动者办理以下事项：5.2.1提前告知。用人单位解除劳动合同，应提前30日以书面形式 ...
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