事实劳动关系，解雇无效，撤销解雇通知，支付未签劳动合同及解雇期间的工资等。用人单位为挽回面子向法院起诉，不顾历史事实，诡辩我只有两年劳动关系等。法院于09年 审理，至今将近两年还未下判决。期间法院经办人多次找用人单位要其为我办理补缴社保。用人单位也应承补缴，但只是一次一次口头应承，一次次拖延不办。今年 ...
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欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。且，根据《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》的规定，“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于劳动争议纠纷”属于目前人民法院暂不受理案件的范围，故对 ...
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社保费的责任不在被告。在该案诉讼结束且原告已将社保关系转至长沙后，被告同意为其补缴社保，社保中的个人部分由原告自行承担。另外，原告利用职务之 被告单位的筹建工作。被告于2010年12月2日经工商行政机关登记成立，原告在被告单位担任办公室主任职务。被告的《办公室主任岗位职责》第3条内容为“完善人事制度， ...
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职工基本养老保险经办机构。第二章组织机构控制第八条组织机构按照劳动保障部社保中心基本养老保险业务经办规程设置。社会保险登记、缴费基数审核与征缴、个人账户 ，并按计划及时征收养老保险费。月征缴计划同时抄送相关领导和相关部门。(三)单位补缴养老保险欠费时，计算的利息和滞纳金由信息系统自动生成。(四)对无力 ...
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等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇 ，至于经济补偿金、补缴社保的赔偿金以及加班工资这些劳动法规定的赔偿项目显然是不会得到法院的支持。现在劳动者可以要求其自然人或是用人单位按照劳动法规定的赔偿 ...
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，未缴纳之后的社保费。由于宁海东路菜场已破产注销，王甲与上级单位即八仙公司交涉未果，于2010年7月13日向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 劳动法》规定的诉讼时效而丧失了通过诉讼或仲裁途径要求八仙公司补缴社保金的权利，故其要求八仙公司补缴1993年3月至1995年6月社会保险费的诉讼请求，本院 ...
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管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，对于已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因 壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》的规定，“劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的纠纷属于劳动争议纠纷”属于目前人民法院暂不受理案件的范围，故 ...
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项目内容调整表、上海市城镇职工社会保险缴纳基数核定表，证明2002年8月原告对被告社保缴费基数进行过调整；8、2009年1月至7月的公司利润表，证明原告 行使申请仲裁权利而产生的不利后果，被告因此丧失通过仲裁或民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费的请求权。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十 ...
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和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者， 因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，麦 ...
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和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构负责办理，这属于行政管理行为，如果缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼；争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者， 因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。原审判决不予处理正确，本院予以维持。对于补缴社保费的问题，陆 ...
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