2009年10月份工资；因胡晓军擅自离岗未办理交接手续，故未向其发放2009年11月份工资；公司不同意解除劳动合同，要求胡晓军继续履行劳动合同 下可以暂停发放员工工资作出相应规定。本院审理后认为，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除双方劳动合同，用人单位应按劳动者的工作年限支付经济补偿金 ...
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解除合同事项，内容上前后相互矛盾，不符合解除合同的客观要件，所以该证明存在瑕疵；再者双方一直在履行合同，未有证据证明办理任何交接手续，直至原告起诉后，被告才 堵门致无法生产的情况也是由合议庭亲自处理的，那么法庭到现场看到几个人在工作就可以认定一个企业在生产，同一个法庭到现场处理农民堵门事件，却认定堵门 ...
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月20日，经阁公司与徐志红办理离职交接手续。服装费、服装押金未退还。 一审法院经审理认为：经阁公司规定员工每周工作六天，违反了国务院《关于职工工作 一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。……日工资：月工资收入÷月计薪天数……月计薪天数 ...
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软件技术有限责任公司（以下简称合力软件公司）之间于2004年1月6日签订文档交接协议，合力公司为协议甲方，合力软件公司为协议乙方，双方约定“尚未完成的初验或 ，因为上面只有聂小占的签字，没有公司的公章，聂小占是否是合力公司的员工不清楚，聂小占也没有公司的授权。 一审法院对三力公司提交的证据认证如下： ...
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金桥软件技术有限责任公司（以下简称合力软件公司）之间于2004年1月6日签订文档交接协议，合力公司为协议甲方，合力软件公司为协议乙方，双方约定“尚未完成的初验或 ，因为上面只有聂小占的签字，没有公司的公章，聂小占是否是合力公司的员工不清楚，聂小占也没有公司的授权。一审法院对三力公司提交的证据认证如下： ...
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3月与清森公司签订终止协议，与其终止了租赁关系，尔后清森公司与鸿福行公司交接有关的厂房、设备等租赁财产，交由高达公司租赁经营。对此事实，清森公司在之前 勒流分局开户发工资。在一审时，高达公司始终不能说明其使用租赁物的情况，而且高达公司也没有给任何员工在顺德区办理过暂住证、开户发过工资。租赁物的2004 ...
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提出解除劳动合同与事实不符。因为被上诉人提出的证据是离职手续办理表，该手续是基于公司要裁员，向员工提出解除劳动合的要约，上诉人为此签名，同意被上诉人解除劳动 13日上诉人以不适应新的工作岗位为由，向被上诉人提出申请离职，被上诉人在2002年9月23日正式与上诉人办理离职手续及相关的的工作交接等手续，并 ...
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条 保险中介机构应当对货币资金收支和保管业务建立严格的授权批准制度，办理货币资金业务的不相容岗位应当分离，相关机构和人员应当相互制约，确保货币资金的安全 会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。保险中介机构的 ...
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之内控程序；有效之内部控制制度应有适当之职务分工，且管理阶层及员工不应担任责任相互冲突之工作。四、信息与沟通：应保有适切完整之财务、营运及遵循 陈报直辖市政府财政局或县(市)政府、揭露于信用合作社网站，并于中央主管机关指定网站办理公告申报。前项内部控制度声明书应依规定刊登于年报。第33条 内部稽核报告 ...
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因杨某不能胜任网管工作，公司调整其工作岗位为一般行政人员，杨某拒不接受。2010年5月5日，杨某与公司办理了交接手续，因与公司领导协商不成， 虹元素公司不同意支付杨某违法解除劳动合同赔偿金一节，虽然虹元素公司提交了员工考核表（一）、杨某2010年考勤记录、通知等证据，但虹元素公司未提交相应证据证明公司 ...
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