的维修检测设备及计量量具检定合格证明复印件；(3)从业人员有关证件复印件、企业与员工的聘用协议或劳动合同；①技术负责人：a上岗证书（从业资格证书，下同）； 包括经营者基本情况、经营业绩（含奖励情况）、不良记录等。机动车维修质量信誉考核制度另行通知。三、机动车维修管理的信息公示与统计报告（一）机动车维修 ...
//www.110.com/fagui/law_112569.html -了解详情
内部控制的基础，控制环境包括经营理念和内控文化、公司治理结构、组织结构、员工道德素质等内容。第十条 公司管理层应当牢固树立内控优先和风险管理理念，培养全体 基金清算，确保基金资产的安全。第四十三条 公司应当建立严格的成本控制和业绩考核制度，强化会计的事前、事中和事后监督。第四十四条 公司应当制订完善的 ...
//www.110.com/fagui/law_73399.html -了解详情
驾驶准许证。第三十八条经营企业持市主管部门认可的驾驶员合格证书、劳动用工合同和员工服务合同到市主管部门申办驾驶准许证。经市主管部门核实后，对符合条件的驾驶员核发 不符合市主管部门规定的；（五）未按规定建立车辆维护保养制度和驾驶员培训、考核制度，或者虽有制度但不能有效实行的；（六）在发生以出租车为工具或 ...
//www.110.com/fagui/law_30985.html -了解详情
事项。 四、员工考试、甄选、分发、任免迁调、铨审动态、俸给事项。 五、员工考核、奖惩、考成（绩）、服务、差勤管理事项。 六、员工保障及褒扬 业务，并各就承办业务负其责任。 第16条各区工养护程处处理业务，实施分层负责制度，逐级授权决定，分层负责明细表报请公路总局核定施行。 第17条各层主管对前条逐级 ...
//www.110.com/fagui/law_13956.html -了解详情
调岗变薪的条款。例如，在劳动合同中约定“甲方可根据《绩效考核制度》和《薪酬制度》的规定，调整乙方的工作岗位和工资水平。”并将有关制度 里，如“下列情况属于严重违反规章制度”，逐一罗列，表述明确，具有可操作性。如果出现员工违反规章制度，应当书面告知并由其签字确认。 23、如何衡量“末位淘汰制”的合法性 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
某不低于北京市最低工资标准70%的待岗生活费；待岗期间，刘某仍为公司的正式员工，归人力资源部门管理。2012年初，A公司公布了《福利房销售办法》， 的程序合法性而非实体合法性。也就是说，法院很难判定公司的考核结论是否合法，但是法院可以审查公司的考核制度的制定程序是否违反《劳动合同法》及相关法律对民主公 ...
//www.110.com/ziliao/article-483987.html -了解详情
明显。 二、严格管理，队伍建设制度化 市司法局通过树立正确的用人导向，健全管理考核制度，开展行风评议等，进一步增强干部队伍的活力，提高干部队伍的整体素质。 办公室组织律师、公证员到濮阳开发区惠成电子材料股份有限公司开展法律服务活动，为企业员工讲解了《公证法》、《公证暂行条例》、企业法律风险防范与控制等 ...
//www.110.com/ziliao/article-315472.html -了解详情
，确定专（兼）职人员，负责日常工作；（二）建立本单位自有和单位员工自驾机动车档案；（三）对内部持有驾驶证的驾驶人员开展经常性的交通安全教育， 一）严格执行客运、货运、危险化学品运输等道路从业人员资格考试，建立诚信考核和记分考核制度，严格道路运输驾驶人员从业资格档案管理，完善道路运输驾驶人员淘汰机制；（ ...
//www.110.com/fagui/law_394276.html -了解详情
相关专业的中西医结合人才配置、梯队建设方案，建立中西医结合人才培养、激励、考核制度，建立中西医结合人员的专业技术档案并组织实施。建立中西医结合学科学术带头人 中西医结合医院行为规范体系建设中，应将中医药文化融入各种规章制度、工作规范及员工手册的制订和实施过程中，从语言、举止、礼仪以及服务方式、服务流程 ...
//www.110.com/fagui/law_382591.html -了解详情
某路，试用期工资标准为每月5,000元，试用期满后，某公司根据本公司的考核制度和工资制度，确定薛某的工资标准为基本工资＋项目奖金，经双方协商，薛某的 实质性审核是否符合录用条件的期间。在此期间，用人单位有权在合理合法的范围内对员工的工作表现作出评定，并最终决定是否录用。本案中，薛某在某公司担任研发中心 ...
//www.110.com/panli/panli_3371110.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务