执行，现行大专班每生每年1000元，本科班和领导干部班每生每年1200元，在职研究生班(含教材)每生每年3400元。属于你校招收的函授生，其学费按照我省 大专每生每年1300元，本科每生每年1500元。你校自办的在职研究生学历教育和委培硕士研究生学费为每生每年6000元。主班次(指干部培训)培训费为每 ...
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，档案转至家庭所在地县级以上政府人事部门所属人才服务机构，毕业生本人持《高等职业教育毕业生就业推荐书》或《普通中等专业学校毕业生就业推荐书》进入人才市场择业，落实单位 最需要的地方去工作。国有、集体企业要积极吸纳和储备人才，事业单位接收硕士、博士研究生可先进人再追加增人计划。要积极引进我省紧缺专业的外 ...
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、申报条件1、工程师（1）大学本科或专科学历以上，具助理工程师职称四年以上；硕士学位或取得第二学士学位，参加工作三年以上；博士学位。（2）职称外语B级 外语、职称计算机考试成绩合格证明、专业技术成果完成及获奖、专业技术职务聘任和接受继续教育等）复印件加盖公章，原件备查。（5）送审论文一式一份（6）二寸 ...
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海外留学人员２５００名；引进国外技术专家２５００人次。②人才培养。“十五”期间，利用我省教育资源培养大学毕业生５０万名、研究生４．５万名。继续实施“后备干部队伍 辞职的人才，根据本人要求按程序恢复其原身份，工龄连续计算；对引进的硕士以上学历的人才评聘专业技术职务不受岗位和任职年限限制，其他人员只要在 ...
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；县、乡（镇）级科级职务以下公务员大专以上学历的人数要达到８０％以上。鼓励在职公务员参加研究生班、第二学历教育课程学习。继续办好县（区）乡公务员专升本学业证书班。开展公共行政管理教育，规划期内将培养４００名公共管理硕士学位公务员。培养一批高学历、高素质、复合型的高层次行政管理人才。４、 ...
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培训法规制度建设，推进公务员培训的依法管理。建立健全并严格执行先培训后上岗和在职定期进修的制度。要把公务员培训和考核、使用结合起来。至坚持分类培训和 ．１４％提高到３８％。积极争取国家人事部的支持，开展公共管理硕士研究生（ＭＰＡ）学历教育，到２００５年力争为我省培养１００名高学历、高素质、复合型的高 ...
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８万人。２、加强专业技术和岗位技能培训教育，努力提高从业人员的技能素质。进一步放宽对在职人员报考成人高校及攻读硕士、博士学位的条件限制。通过中专和技（ 的定额拨款转变为按救助对象补贴，使老年人可以自主选择养老机构。４、适时调整教育、卫生资源及相关政策。在本市中学和大学学龄人口增长的低谷期，有计划地扩大 ...
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，制定有利于卫生人才发展的政策措施，努力营造良好的卫生人才环境。坚持思想道德教育与专业技术培养两手抓。把牢固树立为人民健康服务的意识作为卫生人才队伍建设的 将进一步完善高层次人才引进培养 相关经费资助办法，对卫生专业技术人员在职攻读研究生学历或硕士、博士学位，业务骨干外出进修等给予一定的经费资助。5、 ...
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出老师的具体姓名。 在记者的一再追问下，工作人员解释说，这是出于对在职任教老师的保护，不便告诉学生老师的姓名，但是对老师的描述都是真实的 班”亟待规范[/b] 对于考研培训市场，国家能否进行有效监管呢? 据业内人士介绍，我国的教育部门只负责考研培训机构的教学行为，工商部门只管理考研培训机构的市场行为。 ...
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建设高素质、专业化公务员队伍，继续抓好学历学位等教育培训。鼓励公务员特别是年轻公务员，本着工作需要、学用一致的原则参加有关学历学位教育，稳步推进公共管理硕士(mpa)专业学位教育，进一步改善公务员队伍的学历学位结构。有计划地组织境外培训。继续开展科技、文化、历史、心理等知识培训，搞好电子政务、普通话 ...
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