并接受公共就业服务的，给予一次性的职业介绍和就业培训补贴；将失业登记的大中专毕业生纳入公共就业服务体系，免费提供职业介绍并给予就业培训补贴。3．全面 机构进行领取养老金资格认定，确保按时足额发放养老金；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作 ...
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建材局下达的年度增干指标(包括经国家建材局批准使用的干部自然减员指标)内，在保证大中专毕业生分配和转业军人安置的前提下，按照局每年批准的聘用干部数额，从工人(含 所在单位同岗位、同职务国家干部的工资保险福利待遇。其工人身份不变，档案工资与聘任职务工资分离。2.聘用干部在聘期内调出本单位的，按受聘前的 ...
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具备公务员或机关工作人员身份，其公务员或机关工作人员身份档案材料必须完备。对公务员或机关工作人员身份档案材料不完备的人员，要根据公务员制度管理的有关规定， 中的非公务员身份人员以及非在职人员；接收的军转干部和考取公务员资格的应届大中专毕业生；符合转任、调任规定的人员。补办录用手续必须附相应的证明材料。 ...
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收费８９证监会证券期货市场监管费９０人防人防通信设备开展民用电话业务费９１文化条码磁卡型借书证工本费９２体育体育项目报名、培训费９３教练员执教费９４计划大中专毕业生调整调配手续费...
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掌握国家机密，在各级保密委员会的解密期限内的；（四）单位出资培养或有偿分配的大中专毕业生，服务期限未满合同规定期限的；（五）正在接受审查或留用察看期限未满 文件规定，参照原等级重新确定工资。第十一条辞职人员的人事档案，原单位应在办理手续时按档案管理的规定转给接收单位或其户口所在地。第十二条专业技术人员 ...
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不得超过3个月；3年以上的，试用期不得超过6个月。受聘人员为初次就业大中专毕业生的，试用期可以延长至12个月。聘用单位接收军转干部、复员军人等政策性安置人员， 低于本市规定的职工最低工资标准。待聘期满仍未被聘用的，单位可将其档案转入本系统或政府人事部门所属的人才交流服务中心进行托管，托管期为6至12个 ...
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日以前在职的监察大队正式职工（国家指令性分配的军转干部、复员战士、随军家属及大中专毕业生不受此时间限制）。2、现有人员属于下列情形之一的，不得列入组建 2003年6月17日前，各单位对本单位2002年6月30日前在职人员摸底登记。档案审查和学历鉴定：2003年6月25日——7月4日，市人事局对各单位拟 ...
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考试费用由个人负担。（四）两次考试不及格者，可视情况劝退或辞退。（五）大中专毕业生进入人保公司，可免试一门与本专业相近的科目。（六）参加全国经济专业 岗前培训登记表（附件三）使用统一格式，由分公司填写一式两份并存入人事和教育档案。（四）新职工岗前培训合格证书使用统一编号。经分公司核准后填入“新职工岗前 ...
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训练，掌握新技术的使用方法，培养独立的工作能力。（四）新参加工作的大中专毕业生主要熟悉本岗位的专业知识，侧重基本技能训练，在专业技术知识、基本技能 技术人员所在单位人事部门统一向当地建设继续教育主管部门申请办理。在专业技术人员本人档案中记录《登记手册》号码后，发给专业技术人员本人，丢失者需重新申请办理 ...
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，应当依法订立劳动合同，明确已有的权利义务关系。用人单位招（接）收的大中专毕业生，按有关规定签订了服务合同或其他协议的，未到期的仍应继续履行， 单位尚未解除劳动关系即到另一用人单位就业的职工，社会保险基金经办机构不予办理社会保险档案和基金的转移手续，并通报劳动监察机构进行查处。七、劳动监察机构应将用人 ...
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