除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止，因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。下文将对这种形式的劳动合同作详细探究。无固定 种情况下，若事先用人单位与劳动者签定了短期的劳动合同，就可以推定劳动者与用人单位都同意续延劳动合同④，此时劳动者若提出与用人单位订立无固定期限劳动合同 ...
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．风险责任应由受托人或双方共同承担风险责任，承担方式为：_______________4．在未作约定或约定不明确时，由双方协议补充，不能达成补充协议的，按照合同 合同履行或造成损失的，应承担相应的责任。 第二十一条合同解除双方确定，出现下列情形，致使本合同的履行成为不必要或不可能的，一方可以通知另一方 ...
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工作日或29个劳动日年满30周岁者36个工作日或30个劳动日临时工的休假依据法律规定而定。5．决定休假长短的是日历年开始时雇员的年龄。6．劳动关系开始或结束的 补助不算为劳动报酬。13．如雇员自己出于重要原因导致无解雇期限的解雇或违反合同解除劳动关系，则他只享有法律规定的年休假或部分年休假。 第十四条 ...
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珍，上海市杨浦区五角场法律服务所工作人员。上诉人上海中灿工艺制品有限公司因加工合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2006)黄民二(商)初字第4411号民事判决 的违约。依据合同法相应规定，民光公司作为定作人可以随时解除承揽合同，同时中灿公司收取17000元预付款后至今并未向民光公司付出过任何对价 ...
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吉鸿集团共同承担责任，没有法律依据和法律意义，法院不予采纳。住房抵押贷款合同约定了出借人行使合同解除权的条件，但当解除条件成就后，并无证据证明解除 法院关于抵押物处分和吉鸿集团保证责任的认定，双方当事人均没有提出上诉，本院不再作审查，均予确认。综上所述，原审判决认定事实清楚，但处理不当，依法应予改判， ...
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解除合同并收回出租房屋于法有据，应予支持。按照《中华人民共和国合同法》第九十六条的规定，出现合同解除的法定或约定事由时，当事人“应当通知对方。合同自通知 ，房屋还有承租户居住，案件的处理与承租户有利害关系，法院也应当追加承租户作第三人。原审对一些事实没有核实清楚，如一建房产分公司对讼争房屋是否能主张 ...
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及企业工会同意方能安排加班；杨子霖工资方式为计时工资。试用期满根据杨子霖岗位定为1000元/月；杨子霖应遵守加明公司依法制定的各项规章制度，加明公司有权 在劳动合同中明确约定，若职工被违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，答辩人不发给补偿金；同时，《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第二十八条以及《 ...
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年1月1日至8月31日拖欠12万元，2000年9月1日至判决确定合同解除之日按月租金11万元计)及水电费(从2000年8月1日至判决确定解除合同之 ”之日止超出了被上诉人望海公司的诉讼请求范围。四、被上诉人望海公司一审主张租金利息损失，原判未作审理和判决，被上诉人望海公司未提出上诉，本院亦不作处理。 ...
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4745424.59元，共计工程造价139143904.13元。该审核报告还对造价鉴定等问题作了补充说明：1.本工程造价的计算方式是执行《广州市1991年建筑工程预算 漏算江南公司已预交的诉讼费60261.94元。清水会社答辩称：在双方合同解除前，趟门工程、BHP工程尚未做，铝合金工程只做了一部分，因 ...
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的后续研发等工作，华特公司在2003年10月10日发给三株公司的回函中，作了如下陈述：“在经过4个月的实施维护以后，生态美分销管理系统已经进入试运行阶段 并有权要求赔偿损失。技术合同解除后，是否发生溯及既往的效力，亦无明确规定。一般认为，应根据合同性质和当事人约定及实际履行情况而定。从本案技术合同看， ...
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