发生斗殴，导致原告脑震荡。村领导试图调解，安排被告带着礼物看望原告，建议被告赔偿200元息事宁人。然而，原告住院两周之后持续头痛，声称自己无法做家务，也 尽管从1986年开始即已经分开吃饭。主要争议事项是如何分配丈夫的5000元死亡保险金（死于山坡上村办企业的工伤事故），但有一些其它因素：寡妇要求拿回 ...
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装卸作业的人员必须服从原告外贸公司的统一指挥和调度；并约定由被告李清自行承担发生工伤事故的各种处理费用，合同期限为一年。合同到期后，双方未重新签订承包协议，但 病、伤、残、亡的，才由被告李清承担赔偿责任。而本案中，被告李清不是导致死者田先贵发生安全事故死亡的责任者，故依据上述合同条款进行处理是不适当的 ...
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乙方总额15％以上责任”。2002年度经营目标责任书规定“乙方(真美公司)发生工伤事故，保险公司不赔偿部分的全部由乙方承担。其中安全第一负责人承担10％，各级负责人 违法，因该奖金属于激励性奖金而非经常性奖金，企业有权决定何时发放及如何发放，上诉人认为属克扣奖金的观点没有法律依据，本院不予支持。上诉人 ...
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如工伤保障责任的归责原则是无过错原则，发生了工伤事故，无论雇主是否有过错，都要承担补偿责任，实际上是推定雇主责任原则。目前最为突出的是对 设施、托幼福利事业、老年福利事业、社区服务等等。社会优抚法-军人伤残抚恤、军人死亡抚恤、军人退伍安置、军人退休? 安置、社会优待?社会互助法公积金法社会保障监督法及 ...
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审理的一起交通事故赔偿案件，案情是：2004年9月16日，被告黄某驾驶出租车与一辆水泥搅拌车相撞（有目击证人证明），造成黄某车上乘车人丁某死亡。肇事后 保护的法益受到影响的程度；另一方面，取决于某种利益必须作出让步时，其受害的程度如何。最后，利益衡量（价值判断）的适用。应遵循比例原则、最轻微侵害手段或 ...
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如工伤保障责任的归责原则是无过错原则，发生了工伤事故，无论雇主是否有过错，都要承担补偿责任，实际上是推定雇主责任原则。目前最为突出的是对 设施、托幼福利事业、老年福利事业、社区服务等等。社会优抚法-军人伤残抚恤、军人死亡抚恤、军人退伍安置、军人退休?安置、社会优待?社会互助法公积金法社会保障监督法及 ...
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也不符合《最高人民法院民一庭关于经营居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》的规定，因此，在计算理赔时，应当按照湖南省农村 保险公司在保险范围内承担。综上，在计算项目的清单应当如下：1、死亡赔偿金：6567元/年20年=131340元（湖南省2012年农村居民纯收入：6567元/年 ...
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损害，但使其间接地受到损害，因而是间接受害人。[8]例如，侵权行为造成直接受害人死亡或者丧失劳动能力，其被扶养人的扶养来源受到损害的人，就是间接受害人。 单位对构成工伤事故的这种侵权行为也有责任，属于间接侵权行为，属于无过错责任原则，因通过保险合同将责任转嫁给保险公司，依照保险关系也是必须承担赔偿责任 ...
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、合同审查、调解谈判、常年顾问等 在法律没有明确定义雇佣、劳务关系的情况下，如何准确界定劳务、雇佣关系、劳动关系，以及之间的关系，对于在实践中如何准确 工伤赔偿案件李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件王某交通事故死亡赔偿案马某等27人与北京某园林工程有限公司劳动 ...
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投资比例、收益分配比例等问题的谈判；履约时双方关于如何合作施工的协商；以及出现施工事故时如何分配损失与责任的讨价还价，等等。 既适用于整体分包 。这些保证金的类型包括全面履约保证金、安全生产保证金、工人工资按时支付保证金、工伤零死亡保证金、工程质量保证金，工程保修金等等。对于保证金的支付方式，有的是在 ...
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