由于原告没有为被告参加社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。原告称被告有 人身损害赔偿法律关系不是同一法律关系且被告不同意扣减，故对原告该主张不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条，《广东省社会工伤保险条例》第二 ...
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月30日起至2007年8月22日止。由于双方对以1678.2元/月为标准计算有关工伤待遇均无异议，故盛丰陶瓷公司应向冉茂书支付停工留薪期工资 能力鉴定委员会确认，但劳动能力鉴定委员会未确认停工留薪期并非意味可以免除用人单位的相关赔偿义务。根据《广东省工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位、工伤职工或者 ...
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法律保护，原、被告之间形成了劳动合同关系，被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准补偿给被告因此造成的经济损失。被告经顺德区劳动能力鉴定委员会 并作为定案的依据，对原告的该请求不予采纳。依照《广东省社会工伤保险条例》的规定，被告在工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按受伤前 ...
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原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告49426.11元(计算方法见付表)。佛山市顺德区劳动争议 ，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十四条、第二十七条，第二十九条，《 ...
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系广西贵港市民安法律服务所法律工作者。 上诉人佛山市顺德区新宝电器有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第 。45元，有工资存折为证。二、上诉人没有为被上诉人参加社会保险，不存在月缴费工资标准。根据《广东省工伤保险条例》57条规定，本案应以被上诉人 ...
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时间工资900元/月×2个月）。二、由于双方已经解除劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第三十九条、第五十七条的规定，原告 标准为900元/月，低于佛山市2004年度职工月平均工资1630元的60%，故其工资标准应按978元/月计算。被告的一次性伤残补助金为7824元（978元/月×8个月 ...
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合同，但已形成劳动关系，被告受伤后，经社保局确认被告的伤属工伤，因原告没有为被告办理工伤保险，故有关的赔偿款应由原告负责，予以确认。被告因工伤所支付的 后、以所在市上年度职工月平均工资为基数8级计发10个月。《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条规定，因工致残被鉴定为5-10级残疾的被保险人要求 ...
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.5元；依照《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定“被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放”，在本案中， 对原审认定的事实予以确认。本院认为：根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条的规定，在工伤事故损害赔偿纠纷中，构成伤残的劳动者有权选择辞职还是继续回 ...
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佛山市顺德区创洋崎不锈钢制品有限公司没有为陈中莲办理工伤保险，依法应当赔偿工伤辞退费。关于误工费的问题，对于工伤医疗开始至评残止的误工费应当赔付。经审查，本院 改革问题的若干规定》第三十五条之规定，本院不予审查。参照《广东省社会工伤保险条例》第二十九条之规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动 ...
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抚恤金理由欠当，请求支付精神损失赔偿无法律依据，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》，参照《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》的有关规定，判决如下 治疗期间的住院伙食费，依据《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》第二十八条的规定，按因公出差伙食标准报销，上诉人住院期间伙食费应依据海南省财政税务 ...
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