月9日,被告在工作中被钢板砸伤左腿,造成六级伤残。事故发生后,被告与原告就工伤赔偿协商不成,造成纠纷。株洲市劳动争议仲裁委依据湘劳社政 有限公司于2009年3月27日之前支付被告李维一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、原工资福利待遇、伙食补助费共计人民币70 000元; 三、 ...
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为陆级伤残。被告蔡全良向长垣县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁,要求享受工伤保险待遇。长垣县劳动争议仲裁委员会于2008年5月8日作出长劳仲案字( ,以此计算的赔偿数额错误。请求依法改判。 蔡全良上诉称:一、工伤保险基金是在省辖市实行全市统筹,因此应按新乡市的职工月平均工资标准计算一次性工伤医疗补助金和 ...
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工伤医疗补助金19.752万元、一次性伤残就业补助金7.98万元;2.驳回原告的其他申诉请求。 史兆兵不服裁决,诉至法院,要求被告罗奇泰克公司支付2011年5 工伤职工的工资补充形式,与工伤事故存在直接的因果关系,自然应该享受相关的津贴赔偿。伤残津贴支付主体,五、六级伤残的,由用人单位支付。 2.安排 ...
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、鉴定费等共计77200.8元;4、要求二被告依法支付原告一次性工伤医疗补助金、伤残就业金、一次性伤残补助金共计92004.2元;5、二被告承担本案诉讼费。 在2007年—10月期间给原告发放的最低基本工资,公司给予原告的工资均是合理待遇(详见证据目录)。原告王铁涛对被告柴油机公司提供的上述证据的质证 ...
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的,其劳动报酬、劳动条件、社会保险和其他福利待遇不得低于集体合同的规定;没有集体合同的,不得低于国家规定的劳动标准。第二十二条 有下列情形之一的, 本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者患职业病或者因工致残,被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系 ...
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卧龙大件运输公司向赵付有支付一次性伤残补助金,标准为14个月本人工资,每月 550元共计7700元;一次性工伤医疗补助金,标准为 14个月全市上年度平均工资 其严重过错造成上诉人至今尚未享受工伤待遇承担责任。三、清算组在财务清算,资金发放中存在严重错误。对分配方案及各项赔偿没有张榜公示,上诉人也不 ...
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,要求解除与被告劳动关系,由被告支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、2001年度三个月工资、二次工伤的工伤待遇、伤残津贴、缴纳2003年11月至今的 补助金的理由不能成立。另外,贝格公司对宋金贵第一次工伤的各项赔偿已支付完毕,且第一次工伤经伤残等级复查鉴定未达到伤残等级,而宋金贵第二次 ...
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工伤职工伤病情相对稳定的情况下,经确认符合康复准入标准,应即转工伤康复机构对其进行医疗康复,尽可能恢复其受损的身体功能。医疗康复期为: 确认XX因工作应享受的一次性伤残补助金为21044.38元、住院伙食补助费为8041.6元、住院期间护理费为13494元、停工留薪期待遇为18038.04元、交通费为 ...
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在试用期间的劳动报酬由劳动合同当事人约定,但不得低于自治区人民政府规定的最低工资标准。第十七条劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊 和自治区有关工伤保险待遇的规定给予经济补偿金、医疗补助金和就业补助金。第四十一条用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起十五日内,一次性支付劳动者 ...
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伤残,恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的,由用人单位发给在职伤残补助金,标准为本人工资降低部分的百分之七十,本人晋升工资时,在职伤残补助金予以保留”, 第三十七条规定:“……工伤职工复查鉴定结论发生变化的,应当自复查鉴定结论作出的次月起,按照复查鉴定结论享受有关待遇,但一次性伤残补助金不再调整。”, ...
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