《工伤保险条例》第六十三条的规定处理。本案不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。九江设备厂不应承担连带责任。应判决 本院所在地相同行业上一年度职工平均工资计算（江西省2003年建筑安装业非国有、集体单位职工年平均工资为9154元）。据此，沈华金误工费确定为3210元。 ...
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工伤保险，直接影响工伤保险待遇的责任承担，且处理的程序也会有所不同。 四、单位是否已申请工伤认定 不管是否参加工伤保险，工伤认定都是处理工伤非常重要的一个 或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的 ...
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人保险公司扣除免赔率后在机动车车上人员责任险责任限额内予以赔偿，超过责任限额的部分由被告韩传富承担。被告运输公司系事故车辆的被挂靠单位，没有对该车辆 事故的形成不宜认定原告存在重大过失，故不应减轻雇主的赔偿责任。本案原告的伤残评定标准适用于《道路交通事故受伤人员伤残评定》，不适用《职工工伤与职业病致残 ...
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的主体一方必定是劳动者，另一方是用人单位，而本案中蔡X与胡XX、胡X双方均是公民，不适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定，在2005年 承担20%的责任是否有事实和法律依据；9、原审法院判决的护理费，住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金后期康复护理费、精神抚慰金的赔偿数额计算是否有错误，认定是否过 ...
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有限公司的职工，其受伤属工伤，一审法院以上诉人为车辆所有人为由，认定上诉人侵权，从而判令上诉人承担赔偿责任缺乏法律依据，上诉人不应在本案中承担责任；本案 区铸强劳务中介有限公司之间存在劳动关系，在其因公受伤后，依法亦可向其用人单位诉请工伤赔偿。因此，穆义齐在受伤后，依法享有两种救济渠道，既可向用人单位 ...
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就招用工人从事选矿生产经营，已构成非法用工单位。申请人赵小立在被申请人处工作中负伤，被申请人职长军应当依法承担赔偿责任。申请人要求被申请人支付治疗期间的营养费 其它证据相印证，不能形成证据链条，且被告的损害未经过工伤认定程序认定为工伤，故对被告是否系在为原告厂工作期间受伤的事实，本案不宜作出肯定或否定 ...
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工人工资中扣除一万多元给其交了医疗费，应从原告诉求中扣除。5、据焦作市职工劳动能力鉴定表显示，原告受伤后曾进行工伤认定，原告进行过工伤 扣除原告已得到赔偿金95000元，被告应赔偿原告总费用为131281.21元。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告李保有 ...
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，劳动保障行政部门依法认定为工伤是劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，经农民工本人提出，一次性享受工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动 ，经本院主持调解，双方本着互谅互让的协商原则达成以下协议： 一、在原审判决赔偿基数100 001元的基础上，陈明英自动放弃20 001元。 二、长沙定 ...
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为工伤，该工伤认定决定书已经发生法律效力，对双方都具有约束力，故原告以被告不是在下班途中，不应认定为工伤为由，认为原告不承担被告工伤保险责任的诉讼请求 请求赔偿的情况下，选择直接要求原告承担工伤保险待遇责任并无不当。原告提出不知被告是否从肇事司机获得赔偿，原告就此请求本来就不明确，且又未能提供相应证据 ...
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宁顺双没有相应的建房资质，而将建房工程交付其施工，则应与宁顺双承担连带赔偿责任”，此种认定违背《中华人民共和国建筑法》第八十三条第三款、第十三 ，本案争执的焦点即朱柏艮是否需要将房屋发包给有资质的承建者？根据《中华人民共和国建筑法》第十三条规定，“从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程 ...
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