年12月26日，原、被告之间签订劳动合同，合同期限为2007年12月28日至2009年12月27日，合同约定原告担任生产线各工作岗位或文员职位。合同并 劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……审判员刘筱文 书记员侯芳 ...
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）杨某。上诉人河南省华中环保研究有限公司因与上诉人杨某劳动合同纠纷一案，杨某于2009年6月4日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求：1、判决被告 为2000元／月，不是1800元／月。2、河南省华中环保研究有限公司没有依法签订劳动合同，其在求职登记表上简单记载关于工资、试用期的约定，不能视同签订了 ...
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这主要是由以下几种原因引起的:一是传统用工观念没有彻底改变，原单位固定工对劳动合同制度不以为然，认为反正他们是单位的职工，劳动合同只是形式，可有可无，签不签劳动 ，保持社会稳定，而且还会造成劳动者在同一单位工作十几年甚至更长时间后，在年老体弱时因单位不愿与其签订劳动合同而丧失就业机会，使老无所养，病无 ...
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给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家规定按时 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。自原告进入被告处工作，被告未及时与原告签订劳动合同，直至2008年9 ...
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给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家规定按时 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。自原告进入被告处工作，被告未及时与原告签订劳动合同，直至2008年9 ...
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给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家规定按时 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。自原告进入被告处工作，被告未及时与原告签订劳动合同，直至2008年9 ...
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给调休，也不付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家规定按时 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。自原告进入被告处工作，被告未及时与原告签订劳动合同，直至2008年9 ...
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年4月30日。由于原告在被告处连续工作年限超过十年，符合签订无固定期限劳动合同的条件，但被告未同意签，直至2009年6月仍未与原告订立劳动合同 72,124元及50%赔偿金36,062元；3、支付2008年5月1日至2009年6月15日期间未签订劳动合同的二倍工资差额74,898元；4、支付2009年 ...
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9月10日，原告进入被告处工作，担任店长助理职务，2008年6月起原告担任驻店经理。原告自用工之日起，被告一直未与原告签订劳动合同，直至2009年3月 规定，判决如下： 一、被告x（上海）酒店管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告宋x2008年2月至2008年5月期间所未签订劳动合同的二倍的工资 ...
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诉讼。本案现已审理终结。原告张某某诉称：2008年7月7日原告进入被告处工作，双方曾签订劳动合同，期限未满三年，但被告违法约定三个月的试用期。双方 处分通知、离职通知书、物品交接书。证明对于与原告同时离职的员工，被告也没有要求其返还劳动合同的原件。11、情况说明。证明崔梁俊从未确认将原告的劳动合同原件 ...
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