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生活保障。第十二条 有劳动能力且有一定收入,但家庭人均月收低于当地最低生活保障标准的,可以根据实际情况给予临时性救助。第十三条 家庭实际生活水平高于 额最高不得超过其收入的50%。第十五条 在职职工月工资收入高于当地最低工资标准按实领工资计算;自谋职业人员的收入按照市民政部部门制定的有关收入评估标准 ...
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制定优惠政策,减免有关费用。县级人民政府民政部门、街道办事处、镇人民政府负责城市居民最低生活保障对象的调整、核实、管理和服务工作,社区居民委员会根据县(市、 仍未再就业以及在职人员和下岗人员在领取工资或基本生活费后,其家庭成员人均月收入仍低于最低生活保障标准的;(三)退休人员领取退休金或基本养老金后 ...
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厅新疆维吾尔自治区财政厅新疆维吾尔自治区经济贸易委员会二○○一年十二月十日关于进一步深化国有企业工资分配制度改革有关问题的意见近几年来,我区围绕国有企业改革和建立现代 情况下,下浮降低后的工资最低不得低于当地企业最低工资标准。在上述情况下,按下浮降低后的标准支付工资,不视为拖欠职工工资。但有支付能力的 ...
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时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女 %发给。 第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80% 第八条职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能 ...
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困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定 劳动者报酬。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额 ...
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保障局《关于贯彻市政府关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定的有关意见》规定,医疗期以劳动者在本单位工作期间第一次请病休时间起 标准的通知》的规定,企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%,并且不包括应由职工个人缴交的养老 ...
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岗位正常出勤月工资收入的70%确定。如按上述规定计算出的基数低于上海市最低工资标准的,按上海市最低工资标准计算。 一、加班工资具体计算公式: 1、日工资 劳动者国庆节10月1日、10月2日、10月3日当天加班,每天的加班工资至少有176.55元。 二、员工维权途径 当发现单位没有按照上述规定支付加班 ...
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为16个月,六级为14个月。伤残就业补助金按本人月工资计算,不得低于统筹地区最低月工资标准,五级伤残就业补助金为28个月,六级为24个月。 七级至十 和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的,以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准:五级伤残为16个月 ...
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代表”重要思想、落实科学发展观和执政为民的高度,深刻认识新形势下促进职工工资收入合理增长的重要性和紧迫性,在发展经济的同时,推动建立“市场机制调节、企业 但要依法经过必要的民主程序协商确定,且企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。省劳动保障部门要在每年上半年以上年企业货币平均工资 ...
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的家庭成员是指同一户口并依法形成赡养、抚养或者扶养关系的人员。第八条月人均收入低于城市居民最低生活保障标准的家庭,有下列情形之一的,不享受城市居民最低生活 工资标准的,按实际收入计算;未能按时足额领取最低工资的,按职工月最低工资标准计算其应得的工资。(二)国有企业下岗职工的收入,按应该领取的国有企业 ...
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