发放工作有关问题的通知》(深府办[1999]37号)精神，认真组织实施，保证政策措施到位。落实再就业专用资金，除市财政、社会保险专项拨款外，区财政和有关 全市性检查，检查全市企业的劳动用工、劳动合同、社会保险费征缴、工资发放和国有企业下岗员工基本生活费发放等情况。各有关部门要密切配合，逐单位、逐项目 ...
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成果组建的科研型企业，可参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导数，自主决定员工的工资发放水平，并可全员列支成本。对成立私营有限责任公司的， 手续。内退期间工龄连续计算，不晋升职员职务和技术职称，基本工资按内退前标准发放，津贴补贴由本单位领导班子集体研究确定，并经主管部门审核。内退期间单位调整 ...
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部门要按照《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》（国办发〔2004〕78号）和交通部《印发关于预防和解决交通建设 拖欠工作的开展情况、好做法和先进事例进行宣传报道，增强从业单位做好农民工工资发放工作的社会责任意识，营造有利于交通行业发展的良好社会舆论氛围。同时， ...
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亿元。 各地要将下达的转移支付资金用于偿还到期债务、保障行政事业单位职工工资发放、机构正常运转和社会保障等基本公共支出，严禁用于搞“形象工程”和“政绩 支付的目标是缓解财政困难地区财政运行中的突出矛盾，保障机关事业单位职工工资发放和机构正常运转等基本公共支出需要。 一般性转移支付资金的分配遵循以下原则 ...
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改革前水平;检查危房改造、校舍修建和事业发展经费能否得到保证;检查中小学正常运转所需经费的安排情况。3.加强对农村中小学教师工资发放情况的督导检查。检查农村中小学教职工工资账户统一发放工资的情况，督促县级政府承担起确保农村中小学教职工工资发放的责任。4.加强对教师资格制度、职务制度、聘任制度和中小学 ...
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增长大大超过了财力增长，财政收支矛盾尖锐；部分地区财政困难加剧，县乡欠发工资的现象较为严重；省级财政转移支付的规模较小，对经济薄弱地区的扶持力度不够 市）的财力，各县（市）要主要用于解决机关工作人员、教师及离退休等人员的工资发放和弥补社会保障资金缺口；同时要保证地方政权机构的正常运转，保证当年地方财政 ...
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部门批准实行工资总额与经济效益挂钩办法的企业，其工资发放在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的，在计算应纳税所得额时准予扣除。（二）对饮食服务企业按国家规定提取的提成工资，在计算应纳税所得额时准予扣除。（三）未实行上述办法的企业，实行计税 ...
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领导包乡镇制度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。各区县为了保证工资发放，给地税部门增加的收入任务，已列入预算，各级地税部门要千方百计，克服 办法。要加强监督检查，实行严格的定期报告和责任追究制度，坚决禁止一方面拖欠工资，一方面违规搞楼堂馆所建设、购置小汽车和移动通讯工具的违纪违规行为。否则，一经 ...
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资助的项目。同时，各省、自治区、直辖市财政支出中教育经费所占的比例，认真贯彻《国务院办公厅转发财政部关于进一步做好教育科技经费预算安排和确保教师工资按时发放通知的通知》(国办发(1998)23号)的精神，从1998年起，各级财政每年超收部分和财政预算外收入，应按不低于年初确定的教育经费占财政支出的 ...
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班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续，至少通知了3次，其本人都不肯回来 极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公司给予员工很长时间调休假，调休期间按全额工资发放，计划在日后产量大的情况下进行加班抵冲调休假。该名员工未加班抵 ...
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