已退还徐文田29元,原审法院予以认可。根据有关规定,用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理,或者其他原因解除劳动合同确有错误,人民法院可以依法 。《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不签订劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的 ...
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办理。 第四十八条公司所需要的职工,经劳动部门同意后,由公司公开招收,但必须一律通过考核,择优录用。公司对高级职员和员工实行聘用合同制,由公司和职工直接 奖金、劳动保护与劳动保险等事宜,公司将分别在各项制度中加以规定,确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九章工会组织 第五十二条公司职工有权按照《 ...
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办理。 第四十八条公司所需要的职工,经劳动部门同意后,由公司公开招收,但必须一律通过考核,择优录用。公司对高级职员和员工实行聘用合同制,由公司和职工直接 奖金、劳动保护与劳动保险等事宜,公司将分别在各项制度中加以规定,确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九章工会组织 第五十二条公司职工有权按照《 ...
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不应由原告支付予被告。经佛山市南海区劳动争议仲裁委员会的调查,原告于2006年8月23日作出开除被告处理,由于被告当时尚处于医疗终结期内,原告开除行为 ,因此应认定双方之间为事实劳动关系,没有约定劳动期限。另外,本案中也没有证据显示双方对劳动合同终止的条件有所约定,故本案中并不存在劳动关系自然终止的 ...
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接受公司按规章制度给予处分,保证今后不再重犯此类错误。当上诉人了解到公司将对其作出开除公职的决定后,其于2000年8月2日、8月10日分别写了《关于保留公职 及公司领导批准,报人劳部核准、确认后备案生效。手续不符合此规定的将视作无正当理由缺勤处理。员工应在假期满后12小时内到人劳部办理销假手续,否则将 ...
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社会协调发展。第六条凡收入低于当地居民最低生活标准的残疾人、残疾人家庭和孤残儿童,应按照低保的条件和规定,纳入当地最低生活保障范围予以保障,做到应 收入暂免征收个人所得税。第十九条民政、残联兴办的安置残疾人占员工总数的35%以上的社会福利生产企业的用地暂免征收城镇土地使用税。第二十条安置"四残"人员占 ...
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落实病人、疑似病人和密切接触者在治疗或医学观察期间的各项工资待遇,必要时控制有关单位员工的流动和返乡;(十二)交通部门负责交通卫生安全和物资运输 ;造成传染病传播、流行或者对社会公众健康造成其他严重危害后果的,依法给予开除的行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)卫生和各有关部门在突发事件调查 ...
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规定程序变更合同的,原合同继续有效。第十七条 聘用合同期满或当事人双方约定的终止合同的条件出现时,聘用合同即行终止。经双方同意,可续订聘用合同。第十八条 聘用 单位原有固定制职工,由于机构编制精简和能力、身体等方面的原因未被聘用上岗的为待聘人员,待聘人员工的待聘期为一至二年,在此期间,不再保留原岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_234952.html -
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系统工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的,由基层工会提出申请,经市总工会确认后,即具有社会团体法人资格 有关合同,工会以书面形式提出意见,用人单位应重新研究处理。用人单位做出开除职工的决定时,应提交职工(代表)大会讨论,并允许本人申辩,由职工(代表)大会 ...
//www.110.com/fagui/law_216399.html -
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系统工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的,由基层工会提出申请,经市总工会确认后,即具有社会团体法人资格 有关合同,工会以书面形式提出意见,用人单位应重新研究处理。用人单位做出开除职工的决定时,应提交职工(代表)大会讨论,并允许本人申辩,由职工(代表)大会 ...
//www.110.com/fagui/law_215219.html -
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