企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限 ：月基本养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。月基础养老金=(上年度全省在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1％。其中：职工 ...
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工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、 劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本办法所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本办法所 ...
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以下简称劳动保险委员会）审查确定后，报请工会基层委员会通知企业行政方面或资方及工人职员本人或其供养直系亲属。如有不同意见时，应报请当地人民政府劳动行政机关迅速处理。 。关联法规：国务院部委规章（1）条第十八条工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者，领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于 ...
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一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时，用人单位支付）七级伤残就业补助金=统筹地区上年度 、丧葬补助金：为6个月的统筹地区性年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源 ...
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一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时，用人单位支付）七级伤残就业补助金=统筹地区上年度 、丧葬补助金：为6个月的统筹地区性年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源 ...
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一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时，用人单位支付）七级伤残就业补助金=统筹地区上年度 、丧葬补助金：为6个月的统筹地区性年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源 ...
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一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时，用人单位支付）七级伤残就业补助金=统筹地区上年度 、丧葬补助金：为6个月的统筹地区性年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源 ...
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一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。3一次性伤残就业补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时，用人单位支付）七级伤残就业补助金=统筹地区上年度 、丧葬补助金：为6个月的统筹地区性年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源 ...
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总额，基本医疗保险、失业保险，职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。就2011年而言，缴费人员缴费基数 个体工商户和灵活就业人员保底缴费为每月355.41元、全年4264.92元；平均缴费为每月592.35元、全年7108.2元；封顶缴费为每月1777.05元、 ...
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工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。 3一次性伤残就业补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时，用人单位支付） 七级伤残就业补助金=统筹地区上年度 、丧葬补助金：为6个月的统筹地区性年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源 ...
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