养老保险待遇衔接的有关问题通知如下：? 一、参加基本养老保险企业的一至四级工伤职工办理退休手续时，自退出工作岗位之日起至到达退休年龄止未缴纳基本养老保险费 津贴调整政策。其中：参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由原用人单位支付。? 四、已退休的一至四级工伤职工死亡后，其直系亲属应享受 ...
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记入比例。从1998年1月1日起统一按本人缴费工资11％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户：个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入 部门在办理有关证、照年检、年审 登记手续时，应督促其办理基本养老保险登记手续和缴纳基本养老保险费。第十三条 用人单位与从业人员建立、解除劳动关系，或用人单位 ...
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的合法权益。 二、用人单位必须按照国务院《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》及相关规定为本市农民工办理参加工伤保险手续并缴纳费用，本市 单位的缴费标准以及农民工享受的相关待遇如下：(一)用人单位以上一年本市职工月平均工资60%为基数、按2％的比例以及招用的本市农民工人数按月缴费，其中1 ...
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伤残补助金应当由工伤保险基金支付被告，但因原告缴费基数低于被告实际工资，其差额部分依法应当由用人单位支付，原告依法应当支付被告一次性伤残补助金差额为10750元[(3000 留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条 ...
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，由原告负责办理，原告已从医疗保险中心领取9300元，该款原告应返还给被告。根据原、被告双方的诉辩，本院归纳本案的庭审争议焦点为:1、原告 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。……”有这样规定， ...
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：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（ 最低工资960元标准计算，停工留薪期工资为795元。劳动者与未办理营业执照 、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将 ...
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高保障性即吸收了建安险（意外险）和工伤保险各自的优点。具体是：由建设单位在编制工程预算时，将人工费单列，在办理施工许可证时按人工费的1%将工伤保险费划给 和伤残抚恤标准，使之与民事赔偿标准相协调，不因用人单位工伤保险与民事责任竟合时工伤保险取代民事赔偿而损害受害职工利益，但这无疑提高了企业的工伤风险， ...
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企业的特征，但因未办理新的营业执照，也未进行依法登记备案，属非法用工单位，范社光与砖厂形成了事实上的劳动关系，属工伤保险条例中职工的范围，应享受工伤 申请人隆回县雨山铺镇机砖厂之间的劳动争议所作的仲裁裁决书不服，只能以用人单位隆回县雨山铺镇机砖厂为诉讼当事人向人民法院起诉，故刘建中、罗付和、肖坤书不是 ...
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基本医疗保险待遇第十二条基本医疗保险基金支付范围。城镇职工基本医疗保险基金支付范围按照《广西壮族自治区基本医疗保险和工伤保险药品目录》（桂劳社发〔2005〕80号 生育保险经办业务，其主要职责是：（一）办理市本级所辖用人单位的基本医疗、生育保险参保登记、变更登记及注销登记；（二）负责市本级所辖用人单位 ...
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为我市经济发展做出了重要贡献。解决农民工的医疗、工伤保险问题既是进一步深化社会保险制度改革的内在要求，也是保障农民工合法权益、构建社会主义和谐社会的具体体现。各县 保险的时间除以4后所得时间，视同连续参加城镇职工基本医疗保险的时间。第九条用人单位未按规定为农民工办理参保缴费的，农民工务工期间因病发生的 ...
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