处工作，任出租车驾驶员，双方签有《出租车带车经营协议》。因被告未按规定为原告缴纳社会保险费，遂提起仲裁。因对仲裁裁决不服诉至法院，要求被告为其缴纳 当事人的陈述为证，经庭审质证属实，本院予以确认。本院认为，劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。本案原告在 ...
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7月原告退休时替被告垫付养老保险金和滞纳金共计6898元。被告周口市电器开关厂未向本院提交证据。经审查，本院确认原告提交的证据客观真实，形式合法， 元。本院认为，劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，劳动者在退休时，依法享受社会保险待遇。本案中，由于被告未依法参加社会保险， ...
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本案无管辖权。其还认为，吴冰之母曾在1998年2月即向其公司提出缴纳社会保险费问题，但吴冰却在1999年1月方向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，已过 冰在华申公司工作逾三年而未与公司签订劳动合同，责任在华申公司。双方在事实劳动关系存续期间，用人单位应为劳动者缴纳社会保险金。关于仲裁期间问题，原审判决书 ...
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、编外用工数量在市编委办下达的编外人员控制数以内使用的，由用人单位申请，主管部门批准，并抄送市编委办。2、未满编的市级机关及参照公务员管理事业单位 用人单位按有关规定为编外人员办理社会保险参保登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中属于个人缴纳的部分，由用人单位在其工资中代扣代缴。（五）积极探索编外用工新 ...
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实行城乡劳动者统一的失业保险制度。用人单位按使用的城乡劳动者工资总额的2%、劳动者个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。 8、实行城乡劳动者统一的失业 人员享受失业保险待遇与其是否积极寻找工作、接受培训紧密挂钩的制度。及时掌握单位及其职工参加失业保险、职工失业、失业人员求职、参加职业培训和再就业状况 ...
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制度1、深化学校内部分配制度改革学校在国家制定的工资制度框架内，可自主设计与用人制度改革相配套、以岗位工资为主要内容的校内分配办法。在具体分配制度改革上 合同的，或不服从安排擅自离职的，以及因本人原因给社会和单位造成不良影响的，单位不再给予缴纳社会保险费，并有权依据辞退的有关规定报政府人事主管部门审批 ...
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的内容包括：办理民工用工手续情况；遵守禁止使用童工规定情况；签订劳动合同情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作时间规定情况；执行女职工、未成年工特殊保护规定 。对非法使用童工的用人单位或者个人，责令其立即将童工送回原居住地，并由其承担所需费用。对单位或个人使用童工，以及为未满１６周岁的少年、 ...
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合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（ 《劳动合同法》第38条列举的情形一样，无论用人单位未及时足额支付劳动报酬还是未依法为劳动者缴纳社会保险费，乃至未签订书面劳动合同，其风险的承担者都是劳动者， ...
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上个自然月的全月工资，其中3000元通过银行卡发放，并以3000元的标准缴纳了个人所得税和扣除了社保部分；另外3000元是通过现金签字的形式发放。签字 二倍的工资。《劳动合同法》设立未签订劳动合同的双倍法则，旨在杜绝用人单位利用事实劳动关系的形成逃避缴纳社会保险费等法定义务，减少用工成本，侵害劳动者 ...
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鉴定为职业病之日起30日内，向所在地区政府人事部门提出工伤认定申请。第十条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害工作人员或者其直系亲属、工会 级伤残为本人基本工资的70%，6级伤残为本人基本工资的60%。参加了保险的，由用人单位按照规定为其继续缴纳各项社会保险费。3．工伤人员本人提出与用人 ...
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