也没有，你路上没有问的吗？”我反问一个业务员：“这个尴尬的问题怎么问出口啊！”他很有经验地说：“你就问对方有没有带卡。因为公司一旦接受的话，以后工资是要打进卡里的 他的话，我也只是听他发牢骚，默默地为他祈祷。过后的几天，我跟老陈请了病假。其间我给一位叫贺彭的受骗者打了电话，让他跟我一起去深港讨回我们的 ...
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也没有，你路上没有问的吗？”我反问一个业务员：“这个尴尬的问题怎么问出口啊！”他很有经验地说：“你就问对方有没有带卡。因为公司一旦接受的话，以后工资是要打进卡里的 他的话，我也只是听他发牢骚，默默地为他祈祷。过后的几天，我跟老陈请了病假。其间我给一位叫贺彭的受骗者打了电话，让他跟我一起去深港讨回我们的 ...
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自卑，结婚后不久丈夫就在家告病假，长期吃劳保（单位给交保险、发发劳保工资）。我就将我的工资、补贴、奖金等交与丈夫管理生活。当有了孩子后由于孩子没有母奶 吗（有票据，银行账单）？ 我们婚后购买的一套房改房、一套安居房能算夫妻共同财产吗？ 他讲我离家（０６年７月至今）这几年每年挣多少多少钱也要拿出来平分（ ...
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女职工在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证 的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。 职业准妈妈如何请产假？ 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作 ...
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女职工在劳动期间内进行产前检查，应算作劳动时间，即按出勤对待，不能按病假、事假、矿工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证 的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。 职业准妈妈如何请产假？ 对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作 ...
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在此公司在职14个月（总工龄小于5年），最近4个月非工伤病假全休。这4个月公司按北京市最低工资的80%支付工资，并缴付4险1金（由于最低工资的80%只有600多元 全额加4个月的600多，平均计算？ 3。公司认为，他们有权索要过去4个月为我代缴的个人部分的4险1金，这种说法合法吗？ 谢谢各位律师！！！...
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路途较远，2010年1月我向公司申请休假，公司领导批准。并且事后把在医院开了病假单交给了公司，2010年4月14日我在上海某医院剖腹产下一女婴。并从15 工资。请问，产假期间，公司是否应该发放我全额工资而不是减薪后的工资？ 3、 公司之前为我们交纳了综合保险，但是有很长一段时间没有帮我们续交，以至于我 ...
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位老师对南方农村报记者忿忿地说,“他们甚至还有绩效工资可以拿,我们的福利和补贴,他们也一样都不会少,这样合理吗?” 老师们将矛头对准了该镇曾经的教办主任 不在岗的人多,积极性肯定受影响。”据知情人士介绍,在兰石镇,没病也请病假的老师为数不少,“给领导塞点钱就行”。 担忧教学成效的,并非只有坚守在岗位上 ...
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警告并进行过批评和教育，在无效之下雅来公司是有权予以除名的。戴吉慧要求雅来公司支付2002年8月起被扣发工资的仲裁请求，由于戴吉慧未能到雅来公司 8月20日、8月22日《员工请假单》合计请假时间正好相等；考勤表显示9月份病假40工时与2002年8月26日《员工请假单》也相符合(考勤表上注明每月26日前 ...
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我于07年5月进入公司，今年5月查出宫外孕需要做手术，上报公司说没有带薪病假，住院5天在家休息2天就坚持上班了，我现在要求公司支付我病假工资，请问该如何计算，我有工龄和岗位补贴，能算进去吗，...
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