我们公司有女员工休产假,我想问下, 1,我们的工资体系为:基本+岗位+绩效,请问这产假工资包括绩效工资吗? 2,员工有参加生育险,请问津贴要是低于其个人工资水平,我们如何支付?现在还没到仲裁的地步,是要支付员工的工资...
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我之前在冠群驰骋投资管理公司（上海）分公司申能国际大厦那里做了2个月,按照工资条，应该是基本工资+绩效工资+交通补贴+话补+业绩工资，可是公司只给了我基本工资和绩效工资，而且还是最 2月20号去办的离职手续，可是他没有把我第三个月也就是2月份半个月的工资给我，所以我想问现在我能要回那笔没给我的钱吗？...
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我在北京某汽车修理厂做接车司机，每月发工资时公司都将考核绩效排名后几名的强制扣除工资。所得工资不足实际绩效工资的100%，并且工资不按时发给我们。还经常以还不完车为由加班，经常晚上10点以后才能回家，实际工作时间12小时以上。因之前有几名司机已经辞职，现在却不允许我们辞职，请问我们该怎么办？...
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警工资待遇 全国最低保安工资太吭了 太会吃钱了 啥子钱都吃 交警队是把我们的工资打够了 由给保安公司给我们打到卡上 这个月还是980 请大家评论一哈呢基本工资740元、绩效工资440元、加班工资140元、年终绩效考核奖1200元/年，伙食费用15元/天/人，并购买相关社保及意外保险。 ...
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承担的五金一险,后来两年又渐渐增加了要交本单位退休人员的养老保险金的50%,交绩效工资,福利工资等。请问单位需要这些资金才可以请假自谋职业是否合理,我们要如何才能解决单位既发不完工资,又以种种收费目的为手段阻止职工请假的矛盾?通过法律途径可以吗?到法院我们会不会胜诉?...
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写协商解除合同的补偿申请），我实际工资为5000税后，现在公司按合同工资2500*70%*100%发放病假工资.与公司沟通没有回应，只是说我们就按这样算给你了，爱怎样怎样，说合同上是基本工资，其余的部分只是绩效工资，你没上班当然没有绩效。想请教老师，我的病假工资如何计算，是否需要请律师？如果要仲裁该 ...
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1、 公司是私企； 2、 我从2012年3月份开始缴纳生育保险； 3、 我们的工资体制是：基本工资+绩效工资 问题：我在网上查询说如果生育津贴低于我的工资标准，则需要公司补差，请问我的工资标准应该怎么算（绩效工资每月都是浮动的）？是否可以提供相关法律文件？谢谢！！...
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本人是在一家物业公司上班，公司为了保证员工的积极性，每个月在工资中扣除500元作为绩效，年底时没有出现事故或其他再发放，我现在因为家中有事已经提出辞职，辞职期限是一个月，并且提出发放绩效工资，（一直没有出现任何事故）公司以不到年底为理由，拒绝发放，我该怎么办？ 谢谢。...
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如果员工按本地最低标准如1100进行工资分配为基本工资800+绩效考核工资300，当规定的销售业绩未到达时，绩效工资就不能足额发放，总工资也就不能达到最低工资标准，这样合法吗，可以要求公司进行赔偿吗...
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