单价的150%、200%、300%支付加班工资。 第二十二条 实行综合计算工时工作制的企业，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间， 第二十条第一项、第三项的规定支付加班工资。 第二十三条 实行不定时工作制的企业，不适用本规定有关加班工资的规定。 第二十四条 劳动者在享受 ...
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，符合条件的经审批可实行特殊工时工作制。（二十六）加强对中小企业工作的领导。成立天津市促进中小企业发展工作领导小组，由分管副市长任组长，加强对中小企业工作的统筹规划、综合协调、组织推动、指导服务。领导小组下设办公室，办公室设在市中小企业局，主要负责日常工作，督促检查有关 ...
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。具体范围由企业代表与工会代表协商确定。3．停止加班加点。对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，按有关规定执行。4． 降低工资。降低工资的幅度由企业代表 理由、向工会或职工说明情况的日期与方式、征求工会或职工方意见的情况等。 综合来讲，实施裁员需要准备的材料包括：1、企业生产经营状况的资料；2、向 ...
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、市经委配合组织实施。17．多渠道增加对中小企业的信用供给。各金融机构要综合运用银行承兑汇票、信用证、保函、远期外汇等各种表外金融工具，积极开办成长 制度和劳动标准管理办法。对符合条件的行业、岗位、工种，实行综合计算工时工作制和不定时工作制。26．帮助中小企业加快建立现代企业制度。各级各部门、各商业 ...
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考核称职(合格)人员省劳动保障厅 一、审批3项1、企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制(改审批为监管)☆2、技校的专业、学制的确定3、享受提前 减免和灾情减免(并入“税收政策性减免”)省广播电视局 一、审批1项1、省级以下综合音像资料馆的设立 二、核准1项1、有线电视台播放已公开发行的录像制品 三 ...
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计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。第二十二条实行综合计算工时工作制的企业，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当 本规定第二十条第一项、第三项的规定支付加班工资。第二十三条实行不定时工作制的企业，不适用本规定有关加班工资的规定。第二十四条劳动者在享受 ...
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帐、考勤记录；(四)招聘失业人员和初次就业人员备案记录；(五)职工工资支付台帐；(六)社会保险登记证，社会保险申报表及缴费凭证；(七)实行不定时工作制或综合计算工时工作制批准文件；(八)规定工种职业资格证书；(九)根据有关规定需要提交的其他资料。第十条各级劳动保障监察机构应自用人单位提交全部书面材料 ...
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支付加班或者延长工作时间的工资。第二十二条经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内实际工作时间超过该周期内累计法定工作时间的部分，视为 第二十条第（三）项的规定支付工资。第二十三条经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，不适用本条例第二十条的规定。第二十四条劳动者因病或者非因工 ...
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劳动部《关于印发〈集体合同规定〉的通知》的通知京劳关发〔1995〕201号1995.7.6废止18关于印发《北京市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的暂行办法》的通知京劳保发字[1994]630号1994.12.16废止19关于审查集体合同有关问题的通知京劳关发[1996]105号1996.4 ...
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不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。 ...
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