后发放给原告的工资是同一张卡。7、2007年工资卡明细表，拟证明福利公司未发放2007年8月份的工资给原告。8、离职审批表，拟证明原告没有生活来源，需要这一万元押金做生活费，被迫签名。9、病史表，拟证明原告由于生活无来源自杀过。10、仲裁委不受理案件 ...
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日与被上诉人签订了为期十五年的劳动合同，至1993年下岗，被上诉人称公司前任经营不善，让职工参加承包经营，否则自行负担社会保险，不缴纳者办理停保、调离、离职、除名等。上诉人被迫自己缴纳各种保险，1999年因财力不支停缴。后来得知下岗职工还应发生活费、单位还应 ...
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元。2008年5月23日，王某以个人原因提出辞职，一个月后王某办理了离职手续。2008年7月16日，王某以公司经常按照其加班加点，却未向其支付加班 适用加班的相关规定，A公司没有向其支付加班工作的义务。而王某并非因法定原因被迫辞职，亦不能要求A公司支付经济补偿金和额外经济补偿金。【裁判结果】因王某工作 ...
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不良后果。从2010年3月17日起，为避免不良影响和造成更大损失，原告被迫接管LV娱乐城， 向LV娱乐城员工及供货商支付欠薪和货款。截止2010年4月21日 以及交给庄xx后一直都是正常经营，原来的员工也是在娱乐城正常上班，只有员工离职的时候才涉及到退押金。对证16不予认可，被告没有收到告知函。第三人 ...
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天，每天8个小时，没有支付加班费。工资以银行方式发放。被申请人没有给申请人购买社会保险。鉴于以上被申请人的违法行为，申请人2012年3月24日，以特快专递方式提出被迫辞职。申请人离职之前月平均工资为2601元。后申请人找到张利群律师，由张利群律师协助办理向深圳市 ...
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各股东签名，骗取银行贷款全部被挪用，给被告长沙德雅医院造成巨大的损失，导致被告被迫承担银行利息6万多，并形成了贷款不良记录；3、假如用人单位需要支付赔偿金， 4）被依法追究刑事责任的；（5）乙方提供虚假资料应聘的，包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、专业技术职称、体检证明等；（6）乙方 ...
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2万元才（无退还）给予签订劳动合同。2012年7月公司通过扣除已收资金的方式，被迫写了一张金额为8万5千的借条（8万5千是2011年本人在公司产生的 补偿金已经下拨的情况下，扣下是否合法？公司给员工发的工资、交纳的社会保险、公积金还有场地的房租和水电，在员工离职的时候需要全额返还给公司,我不能理解。...
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，自2006年4月1日至6年6月15日，公司不再向其支付工资，周女士被迫解除合同并向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。因在仲裁委没有得到满意的结果，周女士又将 案件审理过程中，公司辩称，周女士在2005年4月11日至6月15日期间擅自离职，公司已向其支付了2006年3月的工资，并不拖欠其工资。因周女士系深圳 ...
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一份承诺书，约定单位不为其缴纳社保金，而是以现金形式每月补贴其300元。离职后，俞女士提出劳动仲裁要求单位补缴并获支持。公司于是将俞女士告上法庭， 补贴和双倍赔偿共计9000余元。 庭审中，俞女士辩称，当初自己作为弱势群体，被迫无奈在公司不予缴金的承诺书上签字，故该承诺书并非出于被告自愿和真实意思表示 ...
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地位高低、体力强弱、性格的优劣均相差悬殊，受害者往往由于体力不支、性格懦弱而被迫就范、忍气吞声。根据北京众泽妇女法律咨询服务中心妇女观察对北京、广东等四地、 但选择屈从和睁只眼闭只眼的却高达54.4％，多数受害人都选择了隐忍或离职。 综观现行法，尽管对传统弱势人格的权益保护有进行专门的立法，但这些特别 ...
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