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,减少过户费用。职工安置12、改制企业与职工解除劳动合同终止劳动关系,要一次性给予经济补偿。13、经济补偿金计算标准。企业在册职工,按其连续工龄计发 。4、企业改制时,对被企业长期占用工业发展资金等形成财政性借款,经企业提出申请,由市财政局市经贸委区别不同情况提出意见,报经市人民政府批准,可视 ...
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或者协议内容或履行情况发生重大变化或者被解除终止,及时披露发生重大变化或者被解除终止情况原因; (三)该重大事项获得有关部门批准或者被否决处理措施包括: (一)在公司股票简称前冠以“ST”字样,以区别于其他股票; (二)股票报价日涨跌幅限制为5%。 第二节退市风险警示 13.2. ...
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内容或履行情况发生重大变更、或者被解除终止,应当及时披露变更、或者被解除终止情况原因;(三)已披露重大事件获得有关部门批准或被否决, 资助;(四)提供担保(反担保除外);(五)租入或租出资产;(六)签订管理方面合同(含委托经营、受托经营等);(七)赠与或受赠资产;(八)债权或债务重组 ...
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。(6)公司以在证券交易所外订立合同方式购回股份时,须事先经股东会按本章程规定批准。但股东会以同一方式事前批准,公司可以解除或改变经上述方式已订立合同, )在<本款(2)项>中所列董事高级管理人员诚信义务不一定在他们任期结束时终止。对公司商业秘密保密义务在其任期结束后仍有效。其他义务 ...
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高级管理人员、高级技术人员其他人员;3.用人单位与劳动者在签订竞业限制条款时,应同时约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者合理经济补偿。本案中,大江 以薛峰提出辞职,公司不予同意而薛峰连续旷工已达15天以上为由作出解除与薛峰劳动合同决定。同年11月30日,扬中印刷公司通知薛峰其所持股权从当年 ...
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债根据我国《民法通则》第84条定义,债是按照合同约定或者依照法律规定,在当事人之间产生权利义务关系。享有权利人是债权人,负有义务人是 种种表现方式,笔者以为首先应将之与相关法律关系进行区分。1.与不当得利区别从上文分析可知,自然债务是不完全债务,欠缺请求权能,当债务人不履行时,债权人 ...
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)特征部分:使用“其特征是……”或者类似用语,写明发明或者实用新型区别于最接近现有技术技术特征。这些特征前序部分写明特征合在一起,限定发明或者实用 转移; (三)专利权质押、保全及其解除; (四)专利实施许可合同备案; (五)专利权无效宣告; (六)专利权终止; (七)专利权恢复 ...
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一定差异性,有的时候并不能达到共赢。最后结果是各方反复博弈形成妥协,他们对收购期望自然也存在一定区别。《劳动合同法》第33条:用人单位变更 ,不影响劳动合同履行。综上,在用人单位以上几项登记注册事项发生变更时,用人单位劳动者都应当履行原劳动合同,任何一方不得以此为由单方变更或解除劳动合同 ...
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物权设立转让才以交付为生效要件。[11]至于动产物权之变更与消灭,《物权法》本身并未以交付作为其生效要件,这一点与登记有很大区别。因此, 行为判决、撤销集体经济组织或村委会作出物权变动决议判决、依据情势变更解除合同判决等。[37]有人则认为,导致物权变动形成判决只有四种,分别是分割共有 ...
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如不能调整,有权终止合同。 对行政主体而言,其行政性权利包括:①对行政合同履行有权进行指挥、检查监督。[61]②在符合合同目的及维持经济平衡前提 其行政性权利包括:①行政参与权。②知情权,尤其有权要求行政主体对其单方变更、解除合同行为说明理由。③陈述申辩权,尤其有权要求在行政决定影响其重要权益时 ...
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