我在一家快餐私企上班，3天试用期过未给我签合同，现在干了快满一个月想辞职不干，但老板说辞职要提前30天 我说我没签合同为什么要这样？他说员工手册 签是属于没奖金发的 但是你要辞职 要提前30天申请才行，不然你现在走人是没工资的。请问这合法么？我该怎么办？ 不想干下去了，但他又不给我办离职，不发我工资。...
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我是做美甲行业的，老板新开张了一家美甲公司，刚好开了一个月店面就转让了，老板现在走了，委托合伙人给我们发工资，已经拖欠几天了，打电话总是找借口不见面，至今工资未发给店员。当时是没有签订合同的，她说我们需要过了试用期后才正式签合同，遇到这样的情况我该怎么办？...
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进入该公司，一个月试用期，社保是试用期后给买的，一直到2012年8月份。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作，愿意去的就说一下不愿去的也 的。那么我能得到经济补偿么？补偿最多是多少？怎么计算？我合同签的工资是5000一个月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。一直到2012年9月份才开始签 ...
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下直接通知要降我妈妈调离车间部到保管室 工资由本来就少的1500左右降到1200，还要经过三个月试用期 如果在保管室不合格就只有基本工资900，其中还要扣除200 的养老保险，我妈妈不同意 人事部的就说工厂没活干 要不就让我妈妈挂职，每天早晚打卡一个月900，包含交的养老保险，就是最低工资保障，再不行 ...
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我刚进厂的时候给老板签试用期合同了，期限是一个月，上面写的试用期间一个月没有做满，工资当做材料损失费。如果不做了需要提前一个月辞职，试用期间给我两千元一个月，我现在还差几天才一个月，可我不想做了。如果现在走了会不会把工资一次性结清。...
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我是一名外贸业务员，09年11月进入公司，说好3个月试用期，试用期工资1500，转正1800.3个月后，公司以没业绩为由推迟转正。到4月份才签订 （相当于转正），但是老板以没业绩为由，拒绝当初说好的1800，只给1500。2010年6月，我怀孕。7月14-15因保胎请假一个月。假期结束回来上班后公司 ...
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我在一个小厂工作，当初来的时候和老板说好的，试用期为两个月，如两个月后对工作不满意的可以提出辞职，现在快三个月了我提出辞职老板不同意，说要走就不给结工资，上个月的工资都还没发，我不知道怎么办才好，麻烦各位帮帮了，在此谢谢了，...
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了实用期（三个月），刚开始来时经理（经理就是我们老板）说这个工厂是他的，外面还有一个工厂也是他的，到后来我上了班才知道，我们公司只是租用了一间房而已， 压两个月工资，并扬言这个月不会给我工资，还当着同事的面背着骂我死人之类的词语，而且三个月试用期过后也不再涨工资，像这种情况可以在一个月后顺利走并能拿到 ...
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辞退，也没有提前一个月通知。该怎么赔偿？ 我的劳动合同上面写的日期是2009年3月1日到2011年3月1日，试用期是6个月。我不知道是不是 ，合同上面也是这么写的，但是第四个月我们补签合同的时候老板口头答应给我基本工资1500+500交通补贴，后来每次发工资也是发的1500+500，我保留了工资凭证。 ...
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口头表述其余的钱她还，但是我知情。现在我该怎么办啊？他们说找不到同事，就告她，那我会不会受到牵连啊，在档案里记一笔啊，我该怎么办？的赔公司 请各位帮忙啊？？ 问题补充：工资还没发，1月中旬才发，我不想白干啊 (我27号满实习一个月，还没签劳动合同，试用期没有合同) 刚给老板打电话，老板居然说要身份证 ...
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