失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。第三十二条用人单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费的，由市、 入伍登记表》。四、终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明(辞职和自动离职的还应有辞职证明或者自动离职处理证明)；五、《企业(单位)与个人缴纳失业保险费情况证明 ...
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其经济损失22500元，精神损害抚慰金100000元。对此，中网在线则称，不是公司故意不给李某提供其所期待的岗位，而是早在录制职场节目前，公司就 一份辞职申请表，表中辞职理由标记为“身体不好”，李某还手写注明“试用期未满，由于视力原因结束与公司合作。”同日，中网在线向李某出具了“离职证明”，李某离职。 ...
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通知其在家待岗，此后其便按单位要求在家等待重新安排工作，其从未提出过辞职，还曾给诺兰特公司打电话主张过权益，双方劳动关系事实上一直存续到2010年11月 的；2、员工离职清单，载明“孟某的最后工作日为‘2005年2月2日’”，证明双方已经解除了劳动关系。孟某对证据1的真实性予以认可，但不认可其证明目的 ...
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约定经济补偿费用是竞业限制条款的生效条件。 （二）在实践中，针对用人单位既不给员工经济补偿，同时又要求员工遵守竞业限制条款的争议，人民法院多从保护劳动者的 中国境内的企业和职工的下列劳动争议：A、因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 ...
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约定经济补偿费用是竞业限制条款的生效条件。 （二）在实践中，针对用人单位既不给员工经济补偿，同时又要求员工遵守竞业限制条款的争议，人民法院多从保护劳动者的 中国境内的企业和职工的下列劳动争议：A、因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 ...
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支付经济补偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件，包括但不限于下列情形： 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历、体检证书或婚姻状况等 损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其民事 ...
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有徐某签名。原审法院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，不允许用人单位与劳动者约定用人单位不给劳动者缴纳社会保险费，而将缴纳费用直接支付给 、徐某主张离职后的工资收入能否支持。根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有 ...
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天辞职。在网上查找辞职注意事项时，偶然看见“未签劳务合同”的相关帖子，因为我本人也未签劳务合同（公司人事部当时说由于客服工作不稳定，不给签劳务合同，因为这 的，也没有签劳务合同），公司给离职的员工结账时，一点奖励也没有。没有补发一个月的工资，比较寒心。 公司没有发放什么能证明自己身份的证件，只有一张门 ...
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月2日才正式为原告办理离职手续及出具离职证明。被告在1993年3月在未办理原告辞职手续的情况下就停止向社保局缴纳社保费，致使原告不能根据佛市险字[94 向市长信箱投诉转市工艺公司处理也未得到合理解决；3、由于被上诉人多年来一直未给上诉人办理应该得到的社会保障，上诉人已经进入老年阶段情况下，再向有关部门 ...
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总统应以加盖国玺的文件宣告总理职位出缺──（1）如果总理亲署书面向总统提出辞职；或者（2）如果自由斟酌行事的总统查明总理已不再拥有议会议员多数的信任。但 ──（1）决定一种赏金是否应该作出；或（2）对已作出的赏金决定其拒绝不给、削减数量或停止给予者，除非公务委员会同意拒绝给予赏金。或根据具体情况，同意 ...
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