郑州陆海工程技术咨询有限公司工作。因此：一、2009年11月10日被告申请劳动仲裁，已超过申请仲裁的时效，被告对原告公司的所有请求都不应该得到支持，所以 3750元。被告提交的证据共四组，其中第一组：1、郑州市社会保险事业管理局个人基本情况信息资料一份；2、原告企业法人营业执照一份；3、私营企业基本 ...
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，故原告的退休年龄也应当是55周岁；4、原告的XX市农村社会养老保险个人账户缴费明细表一份，旨在证明被告未按照规定为原告足额缴纳社会保险费的事实；5 未再前往被告处工作。2010年4月14日，原告向XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请劳动仲裁，要求XX厂支付：1、违法解除劳动 ...
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仲裁，根据“一事不再理”的诉讼原则，被告无权就相同的事实和请求再次申请劳动仲裁，仲裁部门再次受理并作出裁决属无效。为此原告提起诉讼要求法院判决不支付被告违法 可以确认被告从案外人ｘ塑胶工业（上海）有限公司到原告处工作是公司之间的调动，不是被告个人的原因，而且对于被告的工龄已经明确为连续计算，原告在仲裁 ...
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3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金25600元及2008年2月至12月的双倍工资 外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。同时证明原告不愿办理劳务派遣合同手续，而 ...
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3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金25600元及2008年2月至12月的双倍工资 外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。同时证明原告不愿办理劳务派遣合同手续，而 ...
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3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金25600元及2008年2月至12月的双倍工资 外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。同时证明原告不愿办理劳务派遣合同手续，而 ...
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3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金25600元及2008年2月至12月的双倍工资 外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。同时证明原告不愿办理劳务派遣合同手续，而 ...
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通知书1份，该两份证据作为书证，形式、来源合法，可以证明原告胡彦杰到劳动仲裁部门申请劳动仲裁未超过时效限制，故本院对其证明力予以确认。围绕本案第三个争议焦点，原告胡彦杰提交的证据有：证人杨xx、李xx、史xx和胡xx四个人的证言，证明：原告在被告方上班时负伤，与被告存在事实劳动关系。针对原告胡 ...
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3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金25600元及2008年2月至12月的双倍工资 外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。同时证明原告不愿办理劳务派遣合同手续，而 ...
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3月工资4800元，返还押金1300元；②被告补交原告工作期间的各项社会保险费用；③解除双方劳动关系并支付双倍经济赔偿金25600元及2008年2月至12月的双倍工资 外线队员工签订劳务派遣合同一事，不愿意签订的，可以申请劳动仲裁，并从即日起两日内交出个人工具。同时证明原告不愿办理劳务派遣合同手续，而 ...
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