。原审法院经审理查明：原告系个体工商户，加工、制造钢结构。被告于2006年9月到原告处从事焊接工作，双方没有签订劳动合同。2006年12月9日， 的伤残就业补助金和工伤医疗补助金时以本案一审法庭辩论终结时的上年度荥阳市统筹职工月平均工资标准为基数正确。原判正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。第三条企业与职工为劳动争议案件的当事人。第四条 第三十九条国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。第四十条仲裁委员会组织规则、办案规则由国务院 ...
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十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而《河南省工商保险条例》第二条 事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照国务院《工商保险条例》和本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工） ...
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的丈夫），个体工商户，户籍所在地湖南省望城县丁字镇双桥村茶园塘组387号。 原告湖南远东服装有限公司（以下简称远东公司）因与被告贺某某发生劳动争议纠纷， 依据和法律依据。主要理由为：贺某某系非全日制用工，远东公司可以不与其签订劳动合同并可随时通知贺某某终止用工，无需缴纳社会保险，无需支付双倍工资。为 ...
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发[1995]309号)等规定，仲裁委员会受理劳动争议的范围：从争议主体上看包括：(1)中国境内的各类企业与职工；(2)个体工商户与学徒、帮工；(3)国家机关、 管辖、级别管辖、移送管辖和指定管辖，其中地域管辖是最基本的管辖。立劳动合同关系的其他各类非工勤人员，实行企业化管理的事业组织与本组织的全体 ...
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本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二条、第九条规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行；县级以上地方人民政府 、个体工商户雇工的法律依据，而原告是与事业单位建立劳动关系的劳动者，故该具体行政行为适用法律不当。原告提出根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市职工 ...
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之家家具厂)是李志敏于2002年6月14日开办的个体工商户。李意民是美之家家具厂的员工，双方没有签订书面劳动合同。在正常生产情况下，李意民的工资收入 停工状态，并参照《工资支付暂行规定》的上述规定判决李志敏按照佛山市顺德区企业职工最低工资标准每月450元支付李意民的工资的认定准确，处理得当。综上，原审 ...
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之家家具厂)是李志敏于2002年6月14日开办的个体工商户。韦家伦是美之家家具厂的员工，双方没有签订书面劳动合同。在正常生产情况下，韦家伦的工资收入 停工状态，并参照《工资支付暂行规定》的上述规定判决李志敏按照佛山市顺德区企业职工最低工资标准每月450元支付韦家伦的工资的认定准确，处理得当。综上，原审 ...
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之家家具厂)是李志敏于2002年6月14日开办的个体工商户。韦家可是美之家家具厂的员工，双方没有签订书面劳动合同。在正常生产情况下，韦家可的工资收入包括 停工状态，并参照《工资支付暂行规定》的上述规定判决李志敏按照佛山市顺德区企业职工最低工资标准每月450元支付韦家可的工资的认定准确，处理得当。综上， ...
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本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)的工伤职工工伤保险待遇给付按本办法执行。第三条工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级达到一至 《实施办法》第十六条规定的工伤保险待遇由职工或直系亲属到用人单位领取。第十四条用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同的，应自解除或者终止劳动 ...
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