上诉人王乾菊与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处(以下简称巴南区环卫处)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市巴南区人民法院(2008)巴民初字第5248号民事判决 。 一审法院查明,巴南区环卫处系事业法人单位。王乾菊于2004年4月到巴南区环卫处从事公路清洁工作,双方未签订劳动合同。期间巴南区环卫处每月按 ...
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上诉人杨加会与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处(以下简称巴南区环卫处)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市巴南区人民法院(2008)巴民初字第5232号民事判决 。 一审法院查明,巴南区环卫处系事业法人单位。杨加会于2005年11月到巴南区环卫处从事公路清洁工作,双方未签订劳动合同。期间巴南区环卫处每月按 ...
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上诉人李廷志与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处(以下简称巴南区环卫处)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市巴南区人民法院(2008)巴民初字第5254号民事判决 。 一审法院查明,巴南区环卫处系事业法人单位。李廷志于1998年3月到巴南区环卫处从事公路清洁工作,双方未签订劳动合同。期间巴南区环卫处每月按 ...
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上诉人李世香与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处(以下简称巴南区环卫处)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市巴南区人民法院(2008)巴民初字第5257号民事判决 。 一审法院查明,巴南区环卫处系事业法人单位。李世香于2001年1月到巴南区环卫处从事公路清洁工作,双方未签订劳动合同。期间巴南区环卫处每月按 ...
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终结。 一审法院查明,巴南区环卫处系事业法人单位。朱明均于1998年3月到巴南区环卫处从事公路清洁工作,双方未签订劳动合同。期间巴南区环卫处每月按约定支付 的二倍工资2876元。四、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告朱明均解除合同经济补偿金340元。五、驳回原告朱明均的其他诉讼请求。上述第一、二、 ...
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上诉人庞友君与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处(以下简称巴南区环卫处)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市巴南区人民法院(2008)巴民初字第5256号民事判决 。 一审法院查明,巴南区环卫处系事业法人单位。庞友君于1995年3月到巴南区环卫处从事公路清洁工作,双方未签订劳动合同。期间巴南区环卫处每月按 ...
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上诉人李登明与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处(以下简称巴南区环卫处)因劳动争议纠纷一案,不服重庆市巴南区人民法院(2008)巴民初字第5238号民事判决 。 一审法院查明,巴南区环卫处系事业法人单位。李登明于1996年10月到巴南区环卫处从事公路清洁工作,双方未签订劳动合同。期间巴南区环卫处每月按 ...
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。 一审法院查明,巴南区环卫处系事业法人单位。黄道兰于2006年11月到巴南区环卫处从事公路清洁工作,双方未签订劳动合同。期间巴南区环卫处每月按约定支付 日起在一休公司领取工资。 2008年5月26日,黄道兰向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认2006年11月至2008年5月期间双方具有 ...
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的工作及报酬因工作性质和工作量的变化随时调整,故不可能与之签订劳动合同。同时,原告作为事业单位,招录正式职工的权利必须经上级主管机关和人事部门批准,故原告不 ,原告巫山县人民医院雇佣被告杨秀碧劳动,其间双方仅于1987年3月1日签订了为期2年的劳动合同,其余时间虽未签订劳动合同,但被告仍在原告处劳动的 ...
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依照《劳动合同法》第四十二条规定依法续延,劳动者请求用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的,不予支持。 第五条在履行固定期限 适用《调解仲裁法》的规定。 第二十二条人事争议案件中的事业单位是指经过机构编制部门批准使用事业编制、进行了事业法人登记的单位,不包括参照公务员管理的事业单位 ...
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