法制室主任。代理权限：特别授权。原告洪学亮诉被告南阳市卧龙区农电服务公司劳动争议纠纷一案，原告洪学亮于2011年6月27日向本院提起诉讼。本院 ，且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_37533555.html -了解详情
法制室主任。代理权限：特别授权。原告郭付显诉被告南阳市卧龙区农电服务公司劳动争议纠纷一案，原告郭付显于2011年6月27日向本院提起诉讼。本院 ，且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告 ...
//www.110.com/panli/panli_37532930.html -了解详情
年5月6日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。之后，被告向东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭申请仲裁，要求原告支付相关工伤待遇及2009年6月份的 解除。被告直到2011年7月才申请劳动仲裁，其请求显然已经超过一年的劳动争议仲裁时效，依法应予驳回。二、如果法院认为被告申请工伤待遇未过仲裁时效，其 ...
//www.110.com/ziliao/article-329123.html -了解详情
原告评定为九级伤残， 2010年6月，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会以原告超过法定退休年龄为由不予受理，原告不服， 在申请仲裁期限内因不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
//www.110.com/panli/panli_25467243.html -了解详情
何问题，请及时向市、区人事部门反映。 深圳市人事局二○○七年十一月六日 深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引 一、完成聘用合同签订工作的时间要求根据《关于印发事业 应平等协商解决；不愿意协商或协商不成的，可在规定期限内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《 ...
//www.110.com/fagui/law_299836.html -了解详情
作用，进一步调动职工的积极性，根据党的十五大和《中共中央办公厅关于印发〈深化干部人事制度改革纲要〉的通知》及中共中央组织部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业 法规签订的聘用合同，须按一定程序由同级政府人事主管部门鉴证。建立和实行人事争议仲裁制度，及时仲裁人事争议案件，切实维护单位与职工双方的合法权益 ...
//www.110.com/fagui/law_205029.html -了解详情
条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条,《中华人民共和国民事诉讼法 公司同意南方矿山公司的上诉请求。 本院二审查明：1、汤国军向桂阳县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除双方劳动关系的理由是用人单位没有为其购买 ...
//www.110.com/ziliao/article-538600.html -了解详情
元、社会保险费36412.48元。2010年8月18日重庆市彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会作出渝彭劳仲案字（2010）第201号仲裁裁决书，该 作书面答辩。本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为，本案争议的焦点：上诉人彭水县气象局主张的诉讼请求是否属于人民法院民事案件的受理范围。 ...
//www.110.com/panli/panli_46651384.html -了解详情
基本情况略)。委托代理人袁某某，(基本情况略)。原告戴某某与被告郴州某某有限公司劳动争议纠纷一案，原告戴某某于2011年12月29日向本院提起诉讼。本院受理 ，原告因上班及赔偿事宜与陈某某协商不成被辞退，原告遂向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告存在事实劳动关系，并要求被告退回押金 ...
//www.110.com/panli/panli_46263746.html -了解详情
月解除劳动关系经济补偿金29万元；5、赔偿失业金损失20万元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年8月5日作出南劳仲裁字[2010]488号仲裁裁决： 即使上诉人被列为当事人，也并不意味着上诉人必须承担连带责任。(一) 《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条明确规定“……依法将其出资人、开办单位或主管部门 ...
//www.110.com/panli/panli_44772517.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务