的合法权益，反映职工意见和要求，热心为职工服务。工会组织应当加强自身建设，建立健全各项管理制度，努力提高工作人员的思想、文化、业务素质，依法开展工会工作 情况；对造成事故的直接责任人员，工会有权要求有关方面严肃处理。第十六条企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会委员会，接受上级工会和劳动争议仲裁 ...
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结合本市实际情况，制定本办法。”二、第三条修改为：“本市应当逐步完善各项制度，贯彻落实男女平等基本国策，消除对妇女一切形式的歧视。“本市采取必要措施，保护 法律援助或者必要的救助。各级人民调解组织应当积极参与预防和制止家庭暴力，做好调解工作。”二十一、增加一条，作为第三十八条：“居民委员会、村民委员会 ...
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经营管理经验和风险管理能力等多种因素，确定本次试点的保险业务承保主体为中国人民财产保险股份有限公司青岛市分公司（以下简称承保公司）。承保公司年末按试点险种签 灾害定损调解委员会，负责协调处理投保人（单位）与承保公司之间关于灾害定损方面的争议。（四）建立疫情报告和责任追究制度。各级畜牧部门要明确工作职责 ...
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委员会，主任由工会负责人兼任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。省、市、县(区)劳动争议仲裁委员会应当由同级工会派代表参加；工会劳动争议仲裁员经 管理制度，工会有权要求予以纠正。第十八条 全民所有制企业职工(代表)大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，依照《中华人民 ...
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维宪法和法律，宪法为根本的活动准则，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得 和再就业意见，并在听取企业工会或者职工代表大会的意见后组织实施。第十三条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，劳动争议调解 ...
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机关认为省级司法机关将作出的已发生法律效力的判决、裁定、调解、裁决确有错误，可提请常务委员会提交省人民代表大会常务委员会依法监督。第二十一条常务委员会 领导负责错案责任追究工作，制定错案责任追究工作制度。对认定的错案及其追究工作的情况，应当在案件办结后及时报常务委员会或内务委员会司法委员会备案。有关 ...
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第十三条 工会监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。因特殊情况和紧急任务确需要延长职工工作时间的，单位行政方面应当事先征求本单位工会意见 情况；对造成事故的直接责任人员，工会有权要求有关方面严肃处理。第十六条 企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会委员会，接受上级工会和劳动争议仲裁 ...
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。人口少的村的村民委员会可以不设下属委员会，由村民委员会成员分工负责人民调解、治安保卫、公共卫生等工作。(四)建立健全各项工作制度，制定、完善村民 4、认真搞好培训。要按照民政部、省政府要求，自上而下地搞好村委会选举骨干的培训工作，市里负责组织乡(镇)一级村委会换届选举骨干培训。各县(市、区)、乡镇都 ...
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村委会下设的各种组织。要依照《村委会组织法》规定，根据需要，设立人民调解、治安保卫、公共卫生等工作委员会和村民小组。人口少的村，村委会可以不设下属委员会， 有村级经济、社会发展规划；4、全面完成财务、印章交接等工作；5、各项村委会工作制度和村民自治制度健全、合法可行；6、对新当选的村“两委”成员进行了 ...
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建设“平安浙江”、构建和谐社会中的职责，完善行政裁决、行政调解、人民调解、信访等工作制度，探索解决民事纠纷的新机制，建立多元化的防范和化解社会矛盾 各市、县政府，省政府各部门。(二)推广“枫桥经验”，完善人民内部矛盾的化解机制，发挥村民委员会、居民委员会等基层群众性自治组织的自治和协调作用。责任单位： ...
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