规定处理”。二服与赵可早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵可在内等职工产生纠纷。2008年8 标准：按照郑州市政府政文【2005】224号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除 ...
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处理”。二服与赵彩霞早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵彩霞在内等职工产生纠纷。2008年 标准：按照郑州市政府政文【2005】224号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除 ...
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处理”。二服与赵保秀早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵保秀在内等职工产生纠纷。2008 补偿标准：按照郑州市政府政文【2005】224号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除 ...
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处理”。二服与任爱荣早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括任爱荣在内等职工产生纠纷。2008 补偿标准：按照郑州市政府政文【2005】224号文的有关规定：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除 ...
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的劳动福利待遇价值34 000元。 被告辩称，长泰公司为独立法人企业，有独立的用工权，有权利决定工资标准。原告为长泰公司股东之一，并于2000年8月自愿 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。本案中，原告作为待岗人员要求与被告签订安排工作岗位的无固定期限劳动合同，不符合法律规定平等自愿、协商一致订立劳动 ...
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第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定计算的月工资标准与济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金 正昊化纤新材料有限公司（以下简称正昊公司）前身为中国济南化纤总公司（市属国有企业），自1988年开工建设，于1991年7月四套主装置建成投产。2000 ...
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确保工厂经济持续稳定增长。 第二章企业用工第六条厂根据生产需要，可以适当调整劳动力分布结构，改善劳动组织，采取多种形式的用工制度。待岗的职工需要培训，使其尽快 收入的增长原则不低于分局公布的平均职工工资指数。第十四条有下列情况之一的，厂应按《劳动法》规定标准支付劳动报酬。1．安排职工延长劳动时间，累计 ...
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其后，一审裁定“根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项”的规定驳回上诉人的起诉。而《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项 其工作又不给予合理的待岗待遇为由而提起劳动仲裁和诉讼，而非对开发公司对其作出遣散处理有异议，因此本案应属《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条 ...
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其后，一审裁定“根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项”的规定驳回上诉人的起诉。而《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项 其工作又不给予合理的待岗待遇为由而提起劳动仲裁和诉讼，而非对开发公司对其作出遣散处理有异议，因此本案应属于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 ...
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其后，一审裁定“根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项”的规定驳回上诉人的起诉。而《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第(三)项 其工作又不给予合理的待岗待遇为由而提起劳动仲裁和诉讼，而非对开发公司对其作出遣散处理有异议，因此本案应属《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条 ...
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