有关联可以作为本案的定案依据。本院确认依职权调取的新乡县统计局1995年全县职工平均工资的证据真实可信，可从作为定案的依据。经双方当事人同意对申 达四级应退出工作岗位，请求返还风险金，本院予以支持。此外参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》及相关规定，被告申科应享受一次性伤残补助金(1995年平均工资 ...
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与案外人张根战、于喜成三人存在合伙关系，原审法院不予支持。根据《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、第十九条、第二十四条、第五十八条之规定，判决：张小战赔偿张虎龙医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伤残鉴定费、仲裁费等共计32142.18元，扣除已付款 ...
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应按民事案件由法院处理，劳动部门不予受理。 二、《企业职工工伤保险试行办法》第十条'工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请的规定'不算时效，操作中可以灵活掌握处理。待国家《工伤保险条例》颁布后，以《条例》为准执行。 陕西省劳动和社会保障厅二○○○年十一月 ...
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全省职工平均工资为７０４３元，月平均工资为５８７元。根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔１９９６〕２６６号)和省厅冀劳〔１９９７〕８１号 为２３４.８元；属于部分护理依赖程度的每月为１７６.１元。２、因工死亡职工供养亲属抚恤费标准分别为：配偶每月２３４.８元，其他亲属每月１７６.１元； ...
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林乐军律师，13632949845、075583026368）根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定 社会和公众利益的活动的；（7）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；（8）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通 ...
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根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉（劳动部发1996年266号）第8条的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1、从事 本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的； 9、法律法规规定的其他情形。 同时办法还规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤： ...
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根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉（劳动部发1996年266号）第8条的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1、从事 责任或者非本人主要责任的道路交通事故的； 10、法律法规规定的其他情形。 同时办法还规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤： ...
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在上下班途中发生机动车事故，可否被认定为工伤并享受工伤待遇问题。 根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的， 之日起一年内直接向单位所在地的劳动保障行政部门提出。 其亲属可在公司不提出工伤认定的情况下，携带能够证明劳动关系存在，事故发生在上、下班途中等相关证据 ...
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条规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。而1996年实行的《企业职工工伤保险试行办法》中工伤认定则限制为，在上下班的规定时间和必经路线上，发生 《工伤保险条例》第十四、十五条的规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2） ...
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月30日作出判决，原、被告保留劳动关系，被告给原告安排适当工作；赔偿原告医疗费、工伤津贴共计72703.21元。2006年10月24日原告又入住北京市积水潭医院进行手术治疗。出院后 》第三条、第七十三条第一款（三）项，参照劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十七条、第十九条、第二十四条（四）项之 ...
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