退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出:“职工退休后,虽然与企业已不存在劳动关系,但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其 则应自己进行状告“组织部”的行政诉讼,认为行政机关违法,要求履行义务,“……行政机关没有法律、法规依据要求公民、法人或者其他组织履行某种义务”的事了。5、上诉人退休 ...
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退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出:“职工退休后,虽然与企业已不存在劳动关系,但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其 则应自己进行状告“组织部”的行政诉讼,认为行政机关违法,要求履行义务,“……行政机关没有法律、法规依据要求公民、法人或者其他组织履行某种义务”的事了。5、上诉人退休 ...
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退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出:“职工退休后,虽然与企业已不存在劳动关系,但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其 则应自己进行状告“组织部”的行政诉讼,认为行政机关违法,要求履行义务,“……行政机关没有法律、法规依据要求公民、法人或者其他组织履行某种义务”的事了。5、上诉人退休 ...
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退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出:“职工退休后,虽然与企业已不存在劳动关系,但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其 则应自己进行状告“组织部”的行政诉讼,认为行政机关违法,要求履行义务,“……行政机关没有法律、法规依据要求公民、法人或者其他组织履行某种义务”的事了。5、上诉人退休 ...
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退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出:“职工退休后,虽然与企业已不存在劳动关系,但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其 则应自己进行状告“组织部”的行政诉讼,认为行政机关违法,要求履行义务,“……行政机关没有法律、法规依据要求公民、法人或者其他组织履行某种义务”的事了。5、上诉人退休 ...
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退休职工为追偿退休金而提起的诉讼应否受理的复函》中指出:“职工退休后,虽然与企业已不存在劳动关系,但他们过去在岗位上履行的劳动义务仍是其 则应自己进行状告“组织部”的行政诉讼,认为行政机关违法,要求履行义务,“……行政机关没有法律、法规依据要求公民、法人或者其他组织履行某种义务”的事了。5、上诉人退休 ...
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作出南劳仲不(2004)152号《不予受理申诉通知书》,认为梁妹弟已超过法定退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围,决定不予受理, 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的 ...
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作出南劳仲不(2004)152号《不予受理申诉通知书》,认为罗少珠已超过法定退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围,决定不予受理, 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的 ...
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作出南劳仲不(2004)152号《不予受理申诉通知书》,认为黄凤英已超过法定退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围,决定不予受理, 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的 ...
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作出南劳仲不(2004)152号《不予受理申诉通知书》,认为劳美崧已超过法定退休年龄,劳动争议主体不适格,该案不属于劳动争议仲裁受理范围,决定不予受理, 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的 ...
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