，遂起诉至一审法院。另查明，华洋建筑公司、赵小强未签订劳动合同，华洋建筑公司未给赵小强参加工伤保险。赵小强出院后，分别于2009年6月8日 号工地从事木工工作，双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。赵小强在工作中受伤，其受伤性质已经万盛区劳动和社会保障局认定为工伤，并经万盛区劳动鉴定委员会鉴定 ...
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各项项目和费用情况。3、劳动争议仲裁申诉书。被告申请紫阳县劳动争议仲裁委员会对其与原告之间的劳动争议进行仲裁。4、工伤认定决定通知书。证明被告所受之 佐证。本院认为：被告康棋在原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司派遣工作处遭受工伤，造成十级伤残，双方虽然未签订劳动合同，但原告作为用人单位，应当依照《工伤 ...
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天。病情好转后回家疗养。2009年10月13日张留章向汝州市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2009年11月10日作出平（汝）工伤认定（ 签订劳动合同，并为其参加社会保险。现双方即使一直未签订劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系。被告张留章在原告处工作时一直从事清理打磨工作，其工作岗位 ...
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认为，戴长军于1994年3月到漯河联通公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已经建立了事实上的劳动关系。2007年7月1日，戴长军又与漯河劳务派遣公司 补缴养老、失业、工伤、医疗社会保险金。故对此项请求本院予以维持。关于是否应为戴长军缴纳住房公积金的问题。戴长军和漯河联通公司未签订劳动合同，双方对住房 ...
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，双方当事人便会围绕双方是否属于劳动关系发生争执，这在双方未签订劳动合同的情况下时有发生。在劳动关系认定的问题上，区分劳动关系与劳务关系，是一个难点。 被诊断、鉴定为职业病，应由所在单位、工伤职工或者其直系亲属等向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，一般情况下的工伤认定，属于行政管理相对人依声请的 ...
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年10月进入上海利丰物流有限公司(下称利丰公司)工作，担任送货员。但双方未签订劳动合同。2005年7月17日，盛某某送货途经苏州途中发生交通事故， 综合保险费。外来从业人员在参加综合保险缴费期间发生工伤事故，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，享受工伤保险待遇，由保险公司和用人单位分别依照规定承担 ...
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于2005年8月到新郑市顺喜机制瓦厂工作，双方未签订劳动合同，新郑市顺喜机制瓦厂没有为段中科参加工伤保险。2006年3月19日22时左右，段中科在 医疗费396. 1元。 2006年4月24日，段中科向新郑市人事劳动和社会保障局申请工伤认定。6月14日，新郑市人事劳动和社会保障局作出豫（新郑）工伤认字 ...
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刘海平到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审法院认定，黄玉莲系原告南康市恒康实业有限公司聘请的员工，双方未签订劳动合同。2006年6月16日13时50分许 年1月13日病故，后改由其子何昌龙作为本案工伤申请人）向赣州市劳动和社会保障局提出书面工伤认定申请，并提交了以下证据：1、黄玉莲厂牌证，证明其 ...
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，双方当事人便会围绕双方是否属于劳动关系发生争执，这在双方未签订劳动合同的情况下时有发生。在劳动关系认定的问题上，区分劳动关系与劳务关系，是一个难点。 被诊断、鉴定为职业病，应由所在单位、工伤职工或者其直系亲属等向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，一般情况下的工伤认定，属于行政管理相对人依声请的 ...
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日，原告受聘到被告处上班，在管导部任普工，未签订劳动合同，口头约定每月工资600元，未办理工伤保险。2003年6月1日下午3时许，原告用手推车从 年12月25日的期间，均不能认为双方已经发生了劳动争议，只能认为是应向劳动保障机构提出工伤认定申请的时间，原告于2003年12月25日知道超过了工伤认定申请 ...
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